上海人力资源管理师培训网课

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网课

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2个

招生对象

希望跨入人力资源行业的新人

课程目标

通过学习后,顺利考取人力资源管理师资格证!

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学员评论
上海人力资源管理师多少钱
我国现有的经济体制是社会主义市场经济,在这个大环境下,要求我们要有竞争性,做个有能力、创效益的人才。市场对人才的需求不再如往年那般单一,而是要求你是多元化、复合型的。以前从事人资的多是行政出身、非专业,现在越来越多的人力资源专业在各大高校开设,为市场培养、输送大量人才。职业技能等级往上评定需要知识、经验的累积与运用。
上海蔚蓝西亚人力资源管理课程介绍
课程覆盖如此全面,让你职场薪资加倍

课程介绍
课程使用教材

使用企业人力资源管理师劳动和社会保障部指定教材,专业的教学,模块的内容基于分级而逐级加深,帮助学员能够顺利考取人力资源管理师证书。

课程内容

主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业课程。

 

您对于人力资源管理备考有哪些疑问?
不能让疑惑成为自我发展的绊脚石

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    该怎样高效的备考人力资源管理考试?

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    报考人力资源管理考试需要什么条件?

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    人力资源管理师证书的含金量怎么样?


人力资源管理师证书的优势
 
人力资源管理师证书含金量高国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《职业教育法》规定,我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。而证书也是全国统考的,凡考核合格者,会颁发人力资源管理考试证书,而这个证书会记录在档,并且全国通用的。
人力资源管理师顺利进入心仪的公司。就像会计需要取得会计资格证才可以就业是一样的,有些公司招聘时,要求有人力资源管理师证,特别是在一些大的公司,要有人力资源管理师证书才能从事这个级别的岗位。也可以看出,这个证书成了大公司的“敲门砖”。

众多不同类型教师分配,助你考证
贴心服务让学员学得更清晰

课程教师
课程教师

指定专家团、统考命题组教师执教,各专业书籍主编、项目教研组长担纲

讲座讲师
讲座讲师

安排实力律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座,传授知识

英语老师

英语模块由职业资格鉴定组外籍专家主讲,协同本HR项目实战专家联袂授课

英语老师
主考专家

考前安排当届主考专家、教师亲临学校现场指导新应试动态,助力学员考证

主考专家

万千学员精选,蔚蓝西亚多重优势
多重实力,更值得学员信赖

学校资源丰富 学校资源丰富
学校资源丰富
学校整合了政府机关、知名高校、科研院所企业高管等资源。
校区分布广 校区分布广
校区分布广
在上海市拥有9个校区,分布各个角落,满足学员就近学习。
师资力量雄厚 师资力量雄厚
师资力量雄厚
学校拥有一支统考命题专家师资队伍,帮助学员更好地学习。

人力资源管理师考试高分技巧

会的题按顺序答题。在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序,题目本身顺序的安排也是有一定依据的,绝大多数是从易到难,从简单到复杂。在做题过程中,如果一切顺利,没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。
遇难题先跳过。如果在答题过程中,见到出乎自己想象程度的难题,不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如,自己在复习时对有关内容掌握得不好,考试时却恰恰遇到这样的题目,可以先答后面的题目。


健康舒适的环境,更有利于学习进步
一起走进蔚蓝西亚教学环境

  • 前台
  • 课室
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授课机构

4.5分
连锁
认证 5 年

成立:2002年

中级经济师培训、人力资源管理师培训、人力资源管理实务培训、劳动关系协调员培训、学历大专培训、本科培训、茶艺师培训、西点师培训

教学点

(2)
上海市黄浦区西藏南路776号
上海市闵行区七莘路3599弄12号

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学员评论

发表评论
*和妹
*和妹
4.5
蔚蓝西亚进修的课后辅导很周到,使我能够更好地应用所学知识。学习环境温馨,在这里我感受到了良好的学习氛围。教育理念注重实践,帮助我深化了对专业的理解。

来自第三方

*思思
*思思
4.8
蔚蓝西亚进修是一家非常专业的培训机构。在学习过程中,他们提供了实用的知识和技能,让我深受启发。他们营造了积极的学习环境,帮助我更好地集中注意力。这样的教育理念让我感到很满意,我相信这将对我的职业发展产生积极的影响。

来自第三方

*虹
*虹
4.8
教学方式很灵活,重点突出实战操作,让学员更加深入理解了金融知识。课程安排合理,既有理论讲解又有案例分析,让学习充实而有趣。学习感受很好,老师们耐心教导,引导学员积极参与讨论,使学习氛围轻松愉悦。

来自第三方

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相关知识

近年来,随着上海经济的快速发展,各种企业纷纷涌现,对于招聘、培训、人才管理等方面提出了更高的要求。为满足企业对于人力资源管理师的需求,上海推出了人力资源管理师培训网课。

课程特色

1.专业性强,突出实操

2.融合新的人力资源管理理论,紧贴市场需求

3.针对性强,根据实际工作经验进行调整和优化

4.线上学习,时间、地点自由, 符合现代学习形态

课程目标

1.提升学员的职业素养,培养专业的人力资源管理师

2.使学员掌握新的人力资源管理知识和技能

3.激发学员的创新意识和团队协作精神

4.降低企业的用人成本,提高人才的匹配度

学习对象

1.初入职场的人力资源管理从业者

2.企业管理者和人力资源管理人员

3.人力资源管理师考试的备考者

课程内容

1.人力资源管理基础知识与技能

2.薪资管理与福利设计

3.员工招聘与培训

4.绩效管理与员工关系管理

5.企业文化建设与组织发展

学习时长

根据各课程模块的授课时间,平均学习时间3-6个月

收费范围

根据课程的不同模块和学员需求的不同,收费由几千元到几万元不等,详情可以咨询在线客服或电话咨询。

学习收获

1.了解了新的人力资源管理理论和实践

2.具备了更强的职业素养和管理技能

3.可以有效提高企业的用人成本和人才匹配度

4.增加了职业机会和职业上升空间

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。此外,我们提供免费体验课,如果您想要了解更多信息或报名学习,欢迎联系在线客服或电话咨询,我们期待与您携手共进,开启职业新征程。

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