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校区分布广
在上海市拥有9个校区，分布各个角落，满足学员就近学习。
师资力量雄厚
学校拥有一支统考命题专家师资队伍，帮助学员更好地学习。
资源丰富
学校整合了政府机关、知名高校、科研院所企业高管等资源。
在答题一切顺利的情况下按照题目顺序答题。在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序，题目本身顺序的安排也是有一定依据的，绝大多数是从易到难，从简单到复杂。在做题过程中，如果一切顺利，没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。
答题时见到出乎自己想象程度的题先跳过。如果在答题过程中，见到出乎自己想象程度的难题，不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如，自己在复习时对有关内容掌握得不好，考试时却恰恰遇到这样的题目，可以先答后面的题目。
随着市场化经济的发展，企业对人力资源管理提出了更高的要求，需要一支专业的人力资源管理队伍来支持企业的发展。为了培养更多的人力资源管理人才，上海市制定了人力资源管理师二级课程。
课程特色
①系统性强：课程内容全面、系统，涵盖了人力资源管理的方方面面。
②实用性强：课程内容贴近实际，紧密联系企业管理实践。
③灵活性强：课程设置灵活，满足不同人群的学习需求。
课程目标
①掌握人力资源管理的基本理论和方法；
②具备较强的组织协调能力和沟通能力；
③熟悉人力资源管理的政策法规和最新发展动态；
④掌握人才招聘、培育、评价、激励等管理技能；
⑤具备人力资源管理的创新意识和创新能力。
学习对象
该课程面向人力资源管理领域的从业人员、企业管理者和相关专业人士等。特别适合希望系统学习人力资源管理知识与技能，进一步提高管理水平的人员。
课程内容
①人力资源管理概述；
②组织行为学；
③人力资源策略；
④人才招聘；
⑤人才培育；
⑥绩效管理；
⑦员工激励管理；
⑧薪酬管理；
⑨劳动关系管理；
⑩国家相关法律法规和政策。
学习时长
该课程为期三个月，每周上课两次，每次两小时。
收费范围
该课程价格在5000-8000元之间，收费标准根据不同机构和地区稍有不同。
学习收获
通过上海人力资源管理师二级课程的学习，学员将全面掌握人力资源管理的理论与实践，深入了解组织行为学、绩效管理、劳动关系管理等知识点，提高组织协调能力和沟通能力，掌握人才招聘、培育、评价、激励等管理技能，更好地支持企业的发展。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课，以了解更多信息。上海人力资源管理师二级课程将提供给学员广阔的学习和成长空间，帮助你在人力资源管理岗位上更上一层楼。
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