人力资源管理师是以企业的人力资源管理为核心的综合人才，拥有全面的人力资源管理知识，具有较高水平的人才选拔、培养、激励和发展能力。上海人力资源管理师学习提供了专业的课程和培训，可以帮助学员提升人力资源管理能力，成为优秀的人力资源管理师。

课程特色

1. 高质量的教师团队，结合理论和实践，深度讲解人力资源管理的核心概念和应用方法。

2. 不断更新的课程内容，紧跟时代发展，涵盖了人力资源管理的各个方面。

3. 课程设置独具特色，从人力资源规划、用人、薪酬福利、绩效管理、培训开发等多个方面全面覆盖。

课程目标

1. 掌握人力资源管理的核心理论和实践知识，提升人力资源管理能力。

2. 能够从企业战略和业务需求出发，有效规划人力资源，搭建高效的人力资源管理体系。

3. 建立人才选拔、培养、激励、发展的有效机制，提高企业绩效和竞争力。

学习对象

1. 企业人力资源管理人员，包括人力资源部门负责人、人才招聘、培训、薪酬福利等人员。

2. 人力资源咨询师、顾问，从事相关咨询、培训、顾问的专业人士。

课程内容

1. 人力资源规划

包括企业战略和业务需求分析、人力资源需求预测、人员编制管理等内容。

2. 人才招聘和挖掘

包括用人标准制定、招聘流程设计、招聘渠道开发、人才挖掘等内容。

3. 薪酬福利管理

包括薪酬设计、绩效考核、奖惩制度、福利设施等内容。

4. 绩效管理

包括绩效激励、绩效评估、绩效奖惩等内容。

5. 培训开发

包括培训规划、培训设计、培训实施与评估等内容。

学习时长

根据学员不同的学习进度和时间安排，上海人力资源管理师学习提供有弹性、全年任选的学习方式，课程学时为480学时。

收费范围

收费标准为每学时120元，总费用为57600元，具体收费情况可到校咨询。

学习收获

通过学习，可以全面掌握人力资源管理的核心理论和实践知识，提升人力资源管理能力，建立人才选拔、培养、激励、发展的有效机制，从而有效规划人力资源，搭建高效的人力资源管理体系，提高企业绩效和竞争力。

结语

以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。上海人力资源管理师学习将一如既往地致力于为广大学员提供更优质的培训服务，帮助学员成为优秀的人力资源管理师。