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课程使用教材
使用企业人力资源管理师劳动和社会保障部指定教材，专业的教学，模块的内容基于分级而逐级加深，帮助学员能够顺利考取人力资源管理师证书。
课程内容
主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业课程。
人力资源管理师考试需要什么学历吗？
人力资源管理师证书的含金量怎么样？
人力资源管理师考试该如何有效备考？
校区分布广
在上海市拥有9个校区，分布各个角落，满足学员就近学习。
师资力量雄厚
学校拥有一支统考命题专家师资队伍，帮助学员更好地学习。
资源丰富
学校整合了政府机关、知名高校、科研院所企业高管等资源。
认真完成复习课。如果大家报班，那么复习课上老师会再把书串讲一遍，尤其是案例的答题技巧，如何分析，如何答题。
掌握答题技巧。除了复习准备以外，我们还需要在考试前了解各种在考试时候的答题技巧，这块知识是可以考前快速提升、快速有成效的，所以下面重点讲讲。
反复做真题和练习册上的题目。虽然每届考试都不会出与历年考试一模一样的题，但每年考的知识点都是大致相同的，多做题可以提早熟悉考试情境，也能够建立正确的答题思路。并且通过做题，可以把知识点强化记忆如果不会，翻书也要做完，对着书本找答案，在书上画一画，这样做的好处是知道会考哪里，记住关键词。
课程背景
在当今经济社会发展迅猛的背景下，人力资源管理越来越成为企业稳健发展不可或缺的一环。作为HR从业者，不仅需要具备相关专业知识，更需要拥有优秀的管理能力和人际沟通技巧。为了满足市场需求，上海人力资源管理师培训机构特推出人力资源管理师培训课程，力求培养出真正的HR精英。
课程特色
1. 专业课程设置：涵盖现代企业人力资源管理的各个领域，包括招聘与录用、员工福利与保障、劳动关系管理等，全面提升从业者的专业素养。
2. 动态案例分析：通过分析实际案例，让从业者更深入了解企业HR管理实践，提升解决问题的能力。
3. 知名教师授课：由经验丰富、深入了解HR管理实务的知名HR专家授课，使从业者学到更系统、更实用的知识。
4. 实践交流机会：提供HR从业者之间的交流机会，促进共同成长。
课程目标
1.掌握现代企业HR管理的基本理论与实践。
2.了解劳动法规及相关法律法规，提高从业者的法律素养。
3.提升从业者的领导和组织管理能力，促进公司HR管理优秀。
4.较全面的了解企业人力资源管理相关的技能及知识。
学习对象
1.正从事HR行业或准备进入HR行业的人员。
2.企业高层管理人员和重要部门领导。
3.初、中、高级HR管理人员。
课程内容
1.人力资源管理概论
2.招聘与录用
3.培训与发展
4.绩效考核
5.员工福利与保障
6.劳动法律咨询及纠纷解决
7.劳动关系管理
8.员工离职管理
9.企业文化建设
10.人力资源信息系统
学习时长
学员可以根据自己的工作安排和时间安排选择不同的培训模式，学习时长分为：
1.线下课程：10个工作日（周一至周五）
2.周末班：8个周末（16天）
3.在线课程：自由选择
收费范围
培训费用根据不同的课程模式、不同的培训机构、不同的培训形式及不同的区域具体费用在咨询机构后确定。
学习收获
通过本课程学习，HR从业者将掌握现代企业的HR管理理论知识，并在实际操作中不断总结经验，提高管理能力和人际沟通技巧。让从业者真正成为企业中HR管理的中坚力量。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课，让你更好地了解我们课程的特色及学习方法。我们始终坚持“学员至上”的理念，为每一位学员提供贴心的服务，帮助他们实现职业梦想。
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