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面授
想要通过人力资源管理考试的学员
具体讲解人力资源师（三级）各大模块考试重点，帮助各级考生：梳理科一理论知识题（选择题）、科二专业能力题（简答、综合分析题）答题要点和方法
使用企业人力资源管理师劳动和社会保障部指定教材，专业的教学，模块的内容基于分级而逐级加深，帮助学员能够顺利考取人力资源管理师证书。
主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业课程。
1
人力资源管理师考试该如何有效备考？
2
人力资源管理师考试需要什么学历吗？
3
人力资源管理师证书的含金量怎么样？
4
人力资源管理师证书属于什么职称证书？
学校拥有一支统考命题专家师资队伍，帮助学员更好地学习。
学校整合了政府机关、知名高校、科研院所企业高管等资源。
在上海市拥有9个校区，分布各个角落，满足学员就近学习。
掐表做题演练不够。除了练习真题，我们还需要进行模拟考试。只有掐表做题，我们才能弄清楚自己的做题逻辑和考场时间分配。如果我们不进去掐表演练，我们很难把握好做题的节奏，导致做不完题，或是提前做完但答题不充分，结果都不会理想。
压力过大，适得其反。冲刺阶段，是我们非常需要减压的时候。压力过大，我们的思维会变得混乱，注意力不集中，甚至影响到睡眠和饮食，进而影响到身体，进而只会是适得其反。每一位考取人力资源管理师的考生，都不再是小孩，所以不必要不断给自己施压。相反，一定要学会舒解压力。
随着中国人力资源行业的发展，越来越多的人开始选择考取人力资源管理师证书，以提升自己的职业素质和竞争力。因此，上海市内涌现出了不少人力资源管理师考试培训机构，本文将介绍其中一家。
课程背景
上海人力资源管理师考试培训机构的成立，旨在帮助广大人士顺利通过人力资源管理师考试。该机构从课程设置、教材编写、教学安排等方面，力求提供最优质的培训服务。
课程特色
1. 课程设置灵活：该机构提供完整班、周末班、晚间班和网络班四种学习形式，以方便不同需求的学员。
2. 强大师资力量：该机构的教师全部来自人力资源行业，拥有丰富的教学经验和实战经验。
3. 课堂互动多样：该机构注重互动式教学，课堂讨论、案例分析、角色扮演等多种形式的互动环节，让学员更好地消化知识。
4. 全面辅导：该机构提供全套教材、辅导笔记和练习题，让学员在课堂之外也能够有系统地学习和练习。
课程目标
1. 掌握人力资源管理师考试全部考点知识。
2. 能够熟练应用所学知识解决实际工作中的问题。
3. 提升自身综合素质，为自己在职业发展上创造更多机会。
学习对象
本机构的课程适合所有准备参加人力资源管理师考试的人士，包括毕业生、HR初级员工、HR从业者以及其他对人力资源管理感兴趣的人士。
课程内容
1. 人力资源管理师考试概述
2. 人力资源规划与招聘
3. 绩效管理与薪酬福利
4. 培训和发展
5. 劳动法律
6. 企业组织行为
7. 人力资源信息化
学习时长和收费范围
根据不同学习形式和课程计划，学习时长为3个月至6个月不等。收费范围从5000元到1万5千元不等，具体费用可以咨询在线客服。
学习收获
通过本机构的课程学习，学员可以全面掌握人力资源管理师考试全部考点知识，提高应试能力，提高实战操作能力，从而更好地服务于企业和员工。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。我们相信，通过我们专业的培训服务，定能帮助您顺利通过人力资源管理师考试，提升职业素质，实现自我价值。
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