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课程使用教材
USE OF TEACHING MATERIALS
使用企业人力资源管理师劳动和社会保障部指定教材，专业的教学，模块的内容基于分级而逐级加深，帮助学员能够顺利考取人力资源管理师证书。
课程内容
COURSE CONTENT
主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业课程。
1
人力资源管理师考试该如何有效备考？
2
人力资源管理师考试需要什么学历吗？
3
人力资源管理师证书的含金量怎么样？
4
人力资源管理师证书属于什么职称证书？
指定专家团、统考命题组教师执教，各专业书籍主编、项目教研组长担纲
安排实力律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座，传授知识
英语模块由职业资格鉴定组外籍专家主讲，协同本HR项目实战专家联袂授课
考前安排当届主考专家、教师亲临学校现场指导新应试动态，助力学员考证
校区分布广
在上海市拥有9个校区，分布各个角落，满足学员就近学习。
学校资源丰富
学校整合了政府机关、知名高校、科研院所企业高管等资源。
师资力量雄厚
学校拥有一支统考命题专家师资队伍，帮助学员更好地学习。
掐表做题演练不够。除了练习真题，我们还需要进行模拟考试。只有掐表做题，我们才能弄清楚自己的做题逻辑和考场时间分配。如果我们不进去掐表演练，我们很难把握好做题的节奏，导致做不完题，或是提前做完但答题不充分，结果都不会理想。
压力过大，适得其反。冲刺阶段，是我们非常需要减压的时候。压力过大，我们的思维会变得混乱，注意力不集中，甚至影响到睡眠和饮食，进而影响到身体，进而只会是适得其反。每一位考取人力资源管理师的考生，都不再是小孩，所以不必要不断给自己施压。相反，一定要学会舒解压力。
上海人力资源管理师二级学校是上海市人力资源和社会保障局授权的二级职业培训机构，是培养和提高上海地区人力资源管理师（二级）的专门机构。该学校的目标是为企业和机构培养人力资源管理师，提高和加强人力资源管理师的专业知识和实践技能，为企业和机构的人力资源管理工作提供依据和支持。
课程特色
——打造优质的培训课程
1. 实战性强：课程注重实践，以企业的实际需求为主导设计课程内容，培养学员实战能力。
2. 综合性高：将人力资源管理的理论知识与实践案例结合，让学员更加全面深入地了解人力资源管理。
3. 教学团队实力：由一支充满活力、丰富经验的教学团队，包括业内领先的专业讲师、企业人力资源管理师等，组成专业师资队伍。
4. 学习方式灵活：提供课程学习和网络学习两种形式，学员可根据自身情况选择学习方式。
课程目标
——全面提升人力资源管理水平
1. 掌握人力资源管理的基本理论知识，了解人力资源管理的国内外发展趋势和市场需求。
2. 提升人力资源管理能力和技能，培养实践能力和职业素养，掌握企业人力资源管理的实际操作技能。
3. 建立人力资源管理师的职业形象，促进职业发展，增强职业竞争力。
学习对象
——适合各类人士
1. 从事或将要从事人力资源管理工作的人员。
2. 对人力资源管理感兴趣的学生和社会人士。
3. 对人力资源管理职业发展感兴趣的职场人士。
课程内容
——包罗万象的人力资源管理课程
1. 人力资源管理概述
2. 用人单位与劳动者的关系
3. 人力资源规划
4. 绩效管理
5. 薪酬管理
6. 员工关系与企业文化
7. 企业培训与员工发展
8. 劳动法律法规
学习时长和收费范围
学习时长：2个月
收费范围：2000-3000元
学习收获
——为职业生涯增加更多的选择
通过本课程的学习，学员能够全面了解人力资源管理的理论和实践知识，具备人力资源管理实际操作技能，掌握人力资源管理的基本理论和操作知识，提升个人职业竞争力。同时，课程将会为学员的职业生涯增加更多的选择，为未来的职业发展打下坚实的基础。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。上海人力资源管理师二级学校将一如既往地致力于打造具有国际水准的高质量人力资源管理师培训，为人力资源管理者的职业发展提供支持和帮助。
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