上海人力资源管理师三级课程旨在培养具备一定人力资源管理职业素质和能力的专业人士，提高其在人力资源管理方面的专业知识和实践能力，适应中国市场经济发展对人力资源管理不断提出的新要求。

课程特色

1.面向实践：课程内容贴近实际工作，以案例分析和实操演练为主要形式。

2.灵活性强：可根据学员实际情况而设定不同的学习计划、学习时间和学习方式。

3.专业性强：强调对人力资源管理基本理论知识和先进实践的掌握，结合中国国情进行教学。

4.教学资源充足：优秀的教师团队和一系列教学资源支持。

课程目标

1.提高学员的人力资源管理基本理论知识和实践能力。

2.培养学员的创新思维和团队协作能力。

3.帮助学员加深对中国市场经济和人力资源管理的认识。

学习对象

1.从事或准备从事人力资源管理工作的专业人士。

2.对人力资源管理感兴趣的在职人员和企业管理者。

3.想提升自己在人力资源管理领域的技能和素质的人员。

课程内容

1.人力资源管理的基本理论知识

2.招聘和薪酬管理

3.员工培训和绩效管理

4.劳动法规和劳动合同管理

5.企业文化和团队建设

6.人力资源信息化管理

学习时长

根据学员的实际情况而定，一般为6个月至1年。

收费范围

根据学校而定，一般在5000元至1万元之间。

学习收获

1.了解人力资源管理基本理论和实践知识。

2.学习解决实际人力资源管理问题的方法和技巧。

3.掌握团队协作和创新思维的能力。

4.加深对中国市场经济和人力资源管理的了解。

结语

以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。上海人力资源管理师三级课程是培养优秀人力资源管理人才的重要途径，欢迎有兴趣的人士报名学习。