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| 课程项目 | 培训详情 |
| 绪言，管理者的角色认知 | 管理者在企业中的现状是什么？管理者面对的挑战；站在管理者的角色思考问题；管理场景，领导的推荐 |
| 共享团队目标的领航 | 目标管理的三个层次；目标管理的真正含义；团队目标如何量化；团队目标如何分解；实战演练，员工抱怨目标过高怎么办 |
| 有效指导，塑造优势团队 | 管理者的指导障碍与解除；培养员工的方式与步骤；如何有效的安排工作；如何做好员工授权工作 |
| 点燃激情，为团队加满油 | 激励员工的因素；激励员工的五大方法；影响激励效果的三大管理动作 |
| 情境领导，发挥员工优势 | 如何根据员工不同的工作特点去安排工作；员工的四种准备度；管理者可以实施的两种管理行为；对应员工不同准备度的不同的领导风格；管理场景，沮丧的改变 |
| 合理掌控，建立团队规则 | 控制的目的是什么？三种不同的控制系统；控制过程的四个步骤；强化理论的应用 |
| 和谐人际，重视沟通价值 | 沟通策略——把话说得更有建设性；建设性沟通的基本原则与定位；建设性沟通的5个要诀；如何有效的与上司沟通；平级冲突问题的沟通协商技巧 |
如何评估和提升个人的领导效能？
如何处理领导过程中的压力和挑战？
如何制定并执行合理的资源分配？
如何建立与上级的良好关系？
领导力的重要性
课程背景
成都领导力培训学校是一所专注于培养优秀决策者的学校。我们致力于为学员提供系统全面的领导力培训，帮助他们在职场中取得更大的成功。学校以丰富的教学经验和优质的教学资源，通过专业的课程设置和实践教学相结合的方式，为学员打造一个完美的领导力培训平台。
课程特色
1）实战导向：课程注重实际操作，通过案例分析、角色扮演等方式让学员深度体验领导实践。
2）个性化定制：根据学员的不同需求和背景，为其量身打造适合自己的领导力培训方案。
课程目标
1）提升学员的领导力水平，让他们在团队管理、决策执行等方面更加游刃有余。
2）帮助学员树立正确的领导理念，培养出具备责任感和担当精神的优秀决策者。
学习对象
1）各类企业中高级管理者、团队决策者。
2）渴望提升自己领导力水平的职场人士。
课程内容
1）领导心态与行为管理
2）团队建设与管理能力
3）冲突处理与沟通技巧
4）战略规划与执行能力
5）决策者的社交智慧
师资力量
本机构拥有一支由多位专业领导力培训讲师组成的师资团队，他们不仅在学术研究上有着深厚的造诣，更在实践中积累了丰富的经验，能够为学员提供专业的指导和帮助。
教学质量
我们以学员的发展为中心，严格把控教学质量，注重课程效果的实际提升。通过不断的反馈和调整，确保每一位学员都能够收获满满。
服务水平
为了给学员创造较好的学习体验，我们在服务方面也下足了功夫。无论在课程安排、学习辅导还是后续跟踪服务上，我们都力求做到更好。
学习时长
我们为学员提供的学习时长大约在3个月至半年之间，具体时间根据学员的实际情况和需求进行安排。
收费范围
学校的收费范围大约在几万至几十万元之间，具体收费标准可联系我们的在线客服进行咨询。
学习收获
通过我们的领导力培训课程，学员将获得系统全面的领导力知识和技能，为学员在职场中发挥更大的潜力打下坚实的基础。
总结
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。成都领导力培训学校期待与您携手共创美好未来！
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