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领导力培训
| 课程项目 | 培训详情 |
| 绪言，管理者的角色认知 | 管理者在企业中的现状是什么？管理者面对的挑战；站在管理者的角色思考问题；管理场景，领导的推荐 |
| 共享团队目标的领航 | 目标管理的三个层次；目标管理的真正含义；团队目标如何量化；团队目标如何分解；实战演练，员工抱怨目标过高怎么办 |
| 有效指导，塑造优势团队 | 管理者的指导障碍与解除；培养员工的方式与步骤；如何有效的安排工作；如何做好员工授权工作 |
| 点燃激情，为团队加满油 | 激励员工的因素；激励员工的五大方法；影响激励效果的三大管理动作 |
| 情境领导，发挥员工优势 | 如何根据员工不同的工作特点去安排工作；员工的四种准备度；管理者可以实施的两种管理行为；对应员工不同准备度的不同的领导风格；管理场景，沮丧的改变 |
| 合理掌控，建立团队规则 | 控制的目的是什么？三种不同的控制系统；控制过程的四个步骤；强化理论的应用 |
| 和谐人际，重视沟通价值 | 沟通策略——把话说得更有建设性；建设性沟通的基本原则与定位；建设性沟通的5个要诀；如何有效的与上司沟通；平级冲突问题的沟通协商技巧 |
如何评估和提升个人的领导效能？
如何处理领导过程中的压力和挑战？
如何制定并执行合理的资源分配？
如何建立与上级的良好关系？
领导力的重要性
课程背景
深圳领导力总裁班是一个旨在培养未来企业领袖的高级管理培训项目。本机构秉承着培养优秀决策者的宗旨，以专业的讲师团队和丰富的教学资源为学员提供全面的学习支持。
课程特色
1. 专业导师团队：一线企业高管担任授课导师，实战经验丰富。
2. 实战案例教学：结合真实案例，让学员在解决问题中提升领导力。
3. 个性化辅导：针对学员实际情况，提供个性化学习方案。
课程目标
1. 提升学员的领导力水平，培养未来企业领袖。
2. 帮助学员解决实际管理问题，提升综合素质。
学习对象
1. 中高级管理人员
2. 有意提升领导力的企业人士
课程内容
1. 领导力模型解读
2. 沟通与冲突管理
3. 创新思维与决策
4. 团队建设与激励
师资力量
本机构拥有一支由业内专业讲师和企业高管组成的师资团队，教学内容丰富全面。
教学质量
本机构注重学员实际操作能力的培养，注重理论与实践相结合，确保教学效果。
服务水平
本机构为学员提供个性化服务，帮助学员解决实际问题，全程跟踪辅导。
学习时长
学习时长为3个月至半年。
收费范围
学费从几万元至几十万元不等，根据学员的实际需求提供不同的课程选择。
学习收获
通过深圳领导力总裁班的学习，学员将获得领导力水平的提升、解决管理难题的能力提升以及更广阔的职业发展空间。
总结
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。深圳领导力总裁班将竭诚为您提供优质的学习体验，助您成为优秀的企业领袖。
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