询价
199人看过
课程项目 | 培训详情 |
绪言,管理者的角色认知 | 管理者在企业中的现状是什么?管理者面对的挑战;站在管理者的角色思考问题;管理场景,领导的推荐 |
共享团队目标的领航 | 目标管理的三个层次;目标管理的真正含义;团队目标如何量化;团队目标如何分解;实战演练,员工抱怨目标过高怎么办 |
有效指导,塑造优势团队 | 管理者的指导障碍与解除;培养员工的方式与步骤;如何有效的安排工作;如何做好员工授权工作 |
点燃激情,为团队加满油 | 激励员工的因素;激励员工的五大方法;影响激励效果的三大管理动作 |
情境领导,发挥员工优势 | 如何根据员工不同的工作特点去安排工作;员工的四种准备度;管理者可以实施的两种管理行为;对应员工不同准备度的不同的领导风格;管理场景,沮丧的改变 |
合理掌控,建立团队规则 | 控制的目的是什么?三种不同的控制系统;控制过程的四个步骤;强化理论的应用 |
和谐人际,重视沟通价值 | 沟通策略——把话说得更有建设性;建设性沟通的基本原则与定位;建设性沟通的5个要诀;如何有效的与上司沟通;平级冲突问题的沟通协商技巧 |
领导力的重要性
课程背景
成都领导力拓展培训是我们为提升企业管理者领导力而精心打造的课程。作为专业的拓展培训机构,我们致力于为学员提供专业、全面的领导力培训服务。通过本课程,学员将能够全面提升自己的领导力素养,更好地应对管理工作中的挑战,并取得更加优秀的成就。
课程特色
1. 实战性强:课程注重实战,结合案例分析和角色扮演,让学员亲身体验领导力的实际应用场景。
2. 个性化指导:根据学员不同的特点和需求,提供个性化的指导和辅导,帮助他们更好地发挥自己的领导潜能。
课程目标
1. 提升学员的领导力素养和技能;
2. 帮助学员树立正确的领导理念和价值观;
3. 培养学员团队管理、沟通协调能力。
学习对象
1. 企业高管;
2. 部门经理;
3. 决策者候选人。
课程内容
1. 领导力概念和特点;
2. 团队建设与管理;
3. 激励与激励;
4. 冲突管理与危机处理。
师资力量
本课程邀请了多位有丰富管理经验和教学经验的讲师学者担任讲师,他们将结合理论和实践,为学员提供全面的指导和支持。
教学质量
课程内容丰富、实用性强,讲师授课生动有趣,教学方式多样化,确保学员能够、愉快地学习并掌握重要知识。
服务水平
我们提供个性化的服务,定期组织学员进行互动交流和学习分享,让学员在学习过程中互帮互助,共同成长。
学习时长
课程学习时长为1个月至3个月不等,根据学员的实际情况和需求,有针对性地设置学习计划。
收费范围
我们的课程收费范围为几万至几十万元,具体收费标准可根据学员的需求和参加课程的时间段而定。
学习收获
通过本课程的学习,学员将能够全面提升自己的领导力素养和技能,更好地适应管理岗位的要求,取得更加优秀的成就。
总结
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。成都领导力拓展培训课程将为您的领导之路注入新的力量,让您成为真正的决策者。
学员评论