上课方式

面授

上课校区

9个

招生对象

企业高层管理者

课程目标

提高企业整体绩效

课程详情

授课机构

教学点

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学员评论

学习培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通交流，提升企业向心力和凝聚力，营造优秀的企业文化。许多企业采用自己学习培训和委托学习培训的办法。这样做容易将学习培训融入企业文化，由于企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。

先来了解中企智汇

关于中企智汇

中企智汇成立于2012年，是国内颇具影响力的企业管理培训、咨询服务品牌之一。多年来一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业提供实战的管理课程和实效的管理咨询服务。全球化浪潮方兴未艾，世界局势复杂多变，中国企业面临着前所未有的机会与挑战，中企智汇愿携手广大企业家朋友，与中国企业一起成长，共同见证中华民族的伟大复兴。

中企智汇

企业内训的好处

（1）增强就业能力。现代社会职业的流动性可以使员工认识到充电的重要性，换岗、换工主要取决于员工自身技能的高低，培训是刚走出校门的企业员工提高自身知识、技能的一条重要途径。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为了一些择业人考虑的一个方面。
（2）获得更高收入的机会。员工的收入是和工作中的表现出来的劳动效率和工作质量相关的。为了高收入员工就要提高自己的工作技能，技能越高报酬就越高。

广州中企智汇企业内训课程

课程名称	课程简介
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企业内训的常见问题

企业内训是什么意思？

企业内训有哪些价值？

企业内训有哪些方式？

企业内训课程分类包括哪些？

企业内训对企业有哪些好处？

中企智汇

企业内训的方式

讲授法：属于传统模式的培训方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
要求培训师应具有丰富的知识和经验;讲授要有系统性，条理清晰，重点、难点突出;讲授时语言清晰，生动准确;必要时运用板书;应尽量配备必要的多媒体设备，以加强培训的效果;讲授完应保留适当的时间让培训师与学员进行沟通，用问答方式获取学员对讲授内容的反馈。

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