上课方式

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招生对象

愿意学习并提升自己的个人或团队

课程目标

增强沟通能力，促进内外部沟通交流

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学员评论

企业内训公司员工，让公司员工感受到自己被重视，有价值。尤其是，意外的获取他们正在寻求的培训，挑战更多有竞争性工作，他们会更为满意。与此同时，企业能够经过内训将公司员工培养成适应企业发展的人才。

企业内训的常见问题

企业内训的基本流程是什么？

企业内训是什么样的课程？

企业内训师具体做什么的？

企业内训都有什么类型？

如何防止企业内训无效？

企业内训讲师待遇如何？

企业内训的好处

企业竞争说到底是人才的竞争。通过企业内训，为企业保持后背力量，保持永继经营的生命力，可以很快的适应市场变化、增强竞争优势。总而言之，内训是一个企业重要的体系，就应该根据企业实际情况，制定一套人人适合的内训体系，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，让企业员工茁壮成长，增强企业的竞争力。

北京中企智汇企业内训课程

课程名称	课程简介
职场关键场景沟通策略课程	本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具，让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习，不仅仅是课后用，在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展，生动活泼的角色人物形象，润物无声的教学内容转化，既能联系实际，让学员学起来轻松，又能拓展思维，打开视野，让学员学后即用。
结构思考力课程	本课程将带你透过结构扒开“问题” 的伪装，看清问题的本质，提供更多的视角和方案。让您对“问题”建立正确认知，在面对“问题”时，能够系统思考，并找到解决方案。掌握结构思考力三层次模型在解决问题中的应用步骤，运用工具，对“问题”进行界定，拆解、重构，找到关键逻辑，设计可行方案，制定实施计划。
高效人士时间管理课程	《高效时间管理——提高工作效能的时间管理》是专门为工作效率不高，时间管理不畅的职场人士打造的提升时间管理效能的课程。从认知时间管理的本质开始切入，引导出时间管理的方法论以及实战技巧，帮助大家提高时间管理效能。
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企业内训师具备的能力

具备建立关系的能力。企业内训师应该看起来平易近人、友好、值得信赖。他们认为训练是一件非常重要的事情。内训师必须乐于助人，足智多谋，能够充分表达自己的想法。他们必须专注于自己的任务，不管得失。培训的成功很大程度上取决于企业内训师和学员之间的关系。
厚实的知识体系。作为一名企业内训师，想要被大家认同，就一定要拿出点干货出来，真正可以让学生学习到东西，而且培训的内容也是学生想要学习的，因此就一定要有一个丰富的知识体系，比学生更懂一点。

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