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招生对象

对业务知识和技能有需求的员工

课程目标

增强员工的自我管理和职业发展能力

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学员评论

在一个不断变化和快节奏的企业世界中，内训和发展是不可或缺的功能。同时，也是大多数企业应该优先考虑的事项之一。可以在企业内部或者外部挑选有经验的老师，在企业内部进行培训和学习。换句话说，任何一个企业想要发展，都少不了进行内训。

先来了解中企智汇

关于中企智汇

中企智汇成立于2012年，是国内颇具影响力的企业管理培训、咨询服务品牌之一。多年来一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业提供实战的管理课程和实效的管理咨询服务。全球化浪潮方兴未艾，世界局势复杂多变，中国企业面临着前所未有的机会与挑战，中企智汇愿携手广大企业家朋友，与中国企业一起成长，共同见证中华民族的伟大复兴。

中企智汇

什么是企业内训

企业内训是企业年度整合团队、提升业绩、激励士气、传达战略的重要途径。当企业经营良好时，需要经由内训巩固目标，扩大战果，使团队能够始终以良好的心态与行为面对全年的目标。其作用相当于车辆的定期维修保养。当企业团队士气不振，或管理混乱时，更要懂得即时叫停，通过内训，使团队能够重新凝聚，重新焕发生命活力，能够专注企业年度目标并共同一心为之努力。

深圳中企智汇企业内训课程

课程名称	课程简介
职场关键场景沟通策略课程	本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具，让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习，不仅仅是课后用，在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展，生动活泼的角色人物形象，润物无声的教学内容转化，既能联系实际，让学员学起来轻松，又能拓展思维，打开视野，让学员学后即用。
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企业内训的常见问题

如何提高企业培训效果？

企业内训包括哪些内容？

企业内训的主题有哪些？

企业内训专业要求有哪些？

企业内训一般训练什么？

企业内训培训怎么开展？

中企智汇

企业内训的方式

课堂教学法。课堂教学法是指通过面对面的课堂教学，培养讲师系统地向学生传授知识和经验的一种培训方式。在企业培训中，经常开设的专题讲座是以讲座方式进行的培训，适合向团体学员介绍或传授单个专题的内容。教室、餐厅或会场都可以作为培训场地，可以提前准备教材，授课时间也很容易被讲师掌控。
讨论法。这一种培训法有两种体现方式，一是小组讨论，成本低，快速成团，多向传递，员工参与性高。二是研讨会，通过培训知识主题为专题演讲，可多向传递，邀请讲师费用较高。两者共同点是利于巩固知识，锻炼员工交际能力、解决问题的能力。

专业认证讲师，持证上岗