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招生对象

中高层管理人员

课程目标

加强沟通与领导力

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学员评论

众所周知，企业内训对于一个企业的发展是至关重要的。同时，这也是大部分公司企业需要优先考虑的问题之一。可在公司企业内外选择有经验的教师，在公司企业内进行培训和学习。换而言之，任何一个公司企业要想发展，内训是必不可少的。

企业内训的常见问题

什么是企业内训？

为什么要做企业内训？

企业内训师是什么意思？

企业内训是什么内容？

企业内训要注意什么？

企业内训有什么用处？

企业内训的好处

1、增强企业凝聚力。员工是一个企业最大的资产。通过企业内训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，让职工能够自觉地按惯例工作，形成良好、融洽的工作氛围。同时，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神，可以共同促进企业发展。
2、提高技能。有效的内训可以培养员工更好的工作技能，在企业发展的过程中，具备多种本领，轻松的转换到组织内的其他角色。并在工作的过程中，通过提高技能，节省工作时间成本。

杭州中企智汇企业内训课程

课程名称	课程简介
职场关键场景沟通策略课程	本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具，让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习，不仅仅是课后用，在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展，生动活泼的角色人物形象，润物无声的教学内容转化，既能联系实际，让学员学起来轻松，又能拓展思维，打开视野，让学员学后即用。
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我们坚持小班制授课，因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。

企业内训师具备的能力

业务力。即指内训师具有在本岗位出色完成工作的能力，以及准确理解企业和业务的能力。首先，内训师要在所属的岗位或领域拥有优异的业绩和表现，即业绩优异是成为一名内训师的敲门砖；其次，内训师要理解企业战略、业务发展和人才队伍现状，而不同领域和层级的内训师要求又会有所不同。比如，面向销售门店店长，能讲授划小承包经营模式及其业务转型；内训师如果选择优异的店长，则应熟悉门店的业务发展模式和困惑，了解店长队伍的现状和挑战，如果再能够知晓这项工作背后的企业战略，基本上能够保证与学员建立内在的连接和契合。

好机构，师资说话