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招生对象

创业者和企业主

课程目标

提高沟通与表达能力

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学员评论

对企业而言，人员发展多了，全部费用都需要合理合计。在企业内部选择优秀的人，在所属企业的会议室进行训练能够适当减小费用。对员工而言，无需离开工作岗位，就可以参与培训，在这个过程中提高自己的专业资，节约宝贵的时间。　　

企业内训的常见问题

什么是企业内训？

为什么要做企业内训？

企业内训师是什么意思？

企业内训是什么内容？

企业内训要注意什么？

企业内训有什么用处？

企业内训的好处

企业竞争说到底是人才的竞争。通过企业内训，为企业保持后背力量，保持永继经营的生命力，可以很快的适应市场变化、增强竞争优势。总而言之，内训是一个企业重要的体系，就应该根据企业实际情况，制定一套人人适合的内训体系，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，让企业员工茁壮成长，增强企业的竞争力。

杭州中企智汇企业内训课程

课程名称	课程简介
职场关键场景沟通策略课程	本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具，让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习，不仅仅是课后用，在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展，生动活泼的角色人物形象，润物无声的教学内容转化，既能联系实际，让学员学起来轻松，又能拓展思维，打开视野，让学员学后即用。
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企业内训师具备的能力

沟通的能力。许多人在与合作者、同事和客户产生交流困难时常采用培训这种方式。还有一些人需要私人内训师帮助他们度过不同的过渡期，包括亲人关系或伙伴关系的困难期。内训师应该拥有广泛的人际交往和沟通的技能，并对他人的担忧表示出敏感和耐心。内训师要能够对被培训者移情，表现出对他的世界观、价值观、恐惧和梦想的赞同和理解。内训师要能够聆听，提出能激发热情的适当的问题，经常做出清晰的、直接的反馈。重要的是，内训师必须愿意进行坦诚的交流，能够清楚地识别出不受欢迎的行为，而不要过于顾及被培训者的反抗情绪或担心使他们难堪或不喜欢。

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