上课方式

面授

上课校区

招生对象

对此培训有需求的学员

课程目标

全面、系统梳理知识点及帮助考生强化巩固知识点，提升做题技巧及效率

课程详情

授课机构

教学点

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学员评论

德方教育人力资源管理培训课程结合考生需求开设不一样的教学，为学员精选统考试题、习题集等。帮助学生夯实基础，提升应考能力。学习内容基于分级而逐级加深，帮助学员更好地掌握知识，考取证书。人力资源管理师含金量高，竞争强，早日考取早得“利”。

该课程适合哪些人学习

主修相关专业的人群

从事相关领域工作的人群

有升职加薪需求的人群

有人才证书需求的人群

想接受系统专业培训人群

想提升职场竞争力的人群

人力资源简介

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中较宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的较基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

苏州新区德方人力资源管理课程

课程介绍

人力资源管理课程培养具备管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学，科研方面工作的工商管理学科专门人才。

学习内容

人力资源管理师基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试并讲解、提前了解考试题型、流程、考试重点难点讲解、考前密训、题库15套。

若论教育，我们更专业

1 配班主任

每班确保一个班主任，通过严格有效的过程管理确保学生的出勤率和上课质量，协助任课老师解决学生在学习过程中碰到的各类问题。

2 教研团队

苏州德方教育严格筛选，全职教研团队，市场需求导向，细致贴心的辅导模式确保了教研质量，配备课程开发小组。

3 课余生活

在保证提升学生对未来的把握和认知前提下，德方教育实行“职业规划+班会课+校内活动”的模式，丰富学生课余生活。

为什么学人力资源管理

人力资源师证书是一个工作技能的凭证，目前我们国家对于人力资源管理师的岗位、尤其是高级人力资源管理师的需求还是非常大的。虽然近几年有些学校都开设了人力资源专业，但是仍旧不能满足社会的需求。据调查发现，中国企业目前对人力资源管理师的需求高达500多万，单单北上广这些大城市的需求就高达上百万。目前参加人力资源管理师培训的人数才仅仅有几万人，这些人数远远不能满足社会的需求。经过专门培训的人才，已经成为各个行业重点追求的对象。

好的环境是安心学习的前提