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面授
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
取证,挣钱,过更好的生活。
想从事或有志于从事人力资源管理工作
自身想要转行从事人事相关工作的人群
人力资源相关专业或非人力资源管理专业在校生
人力资源简介
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中较宝贵的资源,是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的较基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
课程介绍
学习内容
为什么学人力资源管理
人力资源一直以来是一个带有争议的话题,随着互联网的发展和人工智能的进步,未来会有很多由人做的事情会有智能机器所代替,于是刮起一阵“裁员风”。其实,想想也不必惶恐,这时候要冷静下来思考自己适合做什么,掌握一门技术才是王道。人力资源行业是通用型的人才,只要有稳固的知识基础和丰富的工作经验,加上不断的充电和学习,能善于学习和运用较新的HR工具来加强自己的职场竞争力,那么人力资源的未来前景非常广阔,可以从人事做到人事经理,人事总监,未来还可以自己开公司做猎头,企业培训师,企业的咨询顾问等高薪职业,前途一片光明,只要自己能好好努力。
课程特色
1.全面系统的人力资源管理知识体系,包括招聘、绩效考核、培训开发、薪酬福利、员工关系等方面的知识点。
2.聚焦实践应用,为学员提供案例分析、模拟演练、实操等课程环节,提高学员的实际应用能力。
3.专业师资力量,由资深人力资源管理专家授课,保证教学质量和学员收获。
课程目标
1.掌握全面系统的人力资源管理知识体系。
2.提高人力资源管理的实践应用能力。
3.成为具有行业领导力的人力资源管理专家。
学习对象
本培训课程适合有志于从事人力资源管理职业的求职者、人力资源从业人员和企业管理人员等。
课程内容
1.人力资源管理概述
2.招聘
3.绩效考核
4.培训开发
5.薪酬福利
6.员工关系
学习时长
本培训课程为期六个月,共计500学时。
收费范围
根据学习形式不同,收费范围从6000元到1万元不等。
学习收获
参加本培训课程,学员将掌握全面系统的人力资源管理知识体系,提高实际应用能力,成为具有行业领导力的人力资源管理专家。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们将竭诚为每一位学员提供优质的教学服务,让学员在学习中获得更多的启发与收获!
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