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紧扣行业需求，传授专业知识
互联网带来了大范围、跨组织、跨区域协作的可能性，企业的劳动合同只是确立合作关系的一种方式，显然并非只有一个办法，尤其是在互联网时代，同时，对于脑力工作来说，劳动过程是难以监控的，企业只能购买员工的“劳动时间”，真正需要的却是“劳动努力”，但员工的投入程度是由他自己决定的。所以，企业要建立与员工的情感联系，形成心理契约，现在越来越多的企业推行平台型战略、生态型组织，企业家需要同时兼顾两种思维：一种是基于全社会范围的大人才观，从注重“为我所有”转向“为我所用”，建立开放的人才生态圈。
零基础的学员也能安心学习
很多事务工作都是对细心和耐心的双重要求，如何有效的地完成，其实也是很考验人的。每一个HR承受的都不少，玻璃心可是一种大忌。如何合理利用公司资源，推动企业发展，如何回应领导的期待，如何保障员工的利益……种种责任带来的压力要有足够的韧性承受和化解。
随着人力资源管理在国内的发展和成熟，对HR的综合能力和专业性也提出新的要求，只懂专业知识的HR已无法完全胜任岗位要求，只有不断跟进时代的步伐，扩充自己的知识储备，持续提升自我，才能称得上一个合格的HR。做好这些的前提是，你得有一个足够好使的脑子。
多方位的教学指导，让你省时省力
1、成为“人事专业人才”：人力资源经理有责任激励员工，发挥人才作用。人力资源应该在个人层面上熟悉每个员工，了解个人目标，确保符合公司发展的目标。
2、管理团队：负责招聘和管理团队，确保团队高效合作。管理团队的较佳方法是确保每个人都位于同一频道上。
3、了解业务：人力资源总监需要了解公司整体战略。了解流程和规则是不够的，成功的人力资源经理需要关注战略规划。这意味着提出建议，使贵公司能够实施战略，实现目标。
School profile
弘毅教育秉承诚信办学、服务社会、利于民族的办学理念，集中了一批在教育培训行业拥有多年经验和良好口碑的有志之士，致力于打造经得起历史考验的优秀教育培训机构，为社会各界提供良好服务，助力广大学子大展宏图。
在未来的发展中，弘毅坚持打造一个多功能的教育培训平台，铸造有核心竞争力的教育品牌。同时，也愿意与各界同仁合作共赢、共谋发展，促进教育培训行业整体服务水平不断提升，谱写时代教育的新篇章。
近年来，随着经济的不断发展和企业竞争的日益激烈，人力资源管理师的需求越来越大。无锡市为了满足企业和个人的需求，开设了人力资源管理师培训课程。
课程特色
1. 集聚行业最新资讯，掌握前沿人力资源管理理念。
2. 采用案例分析和模拟演练等方式，将理论应用于实际案例。
3. 专家授课、互动讨论、个性化指导等多种教学方式，满足学习需求。
4. 建立行业资源共享平台，实现知识和经验碰撞。
课程目标
1. 掌握人力资源管理的核心理念和流程。
2. 提高人力资源管理师的职业素养和能力。
3. 培养创新思维和解决问题的能力。
4. 培养能够适应复杂市场环境的人力资源管理师。
学习对象
1. 有志于从事人力资源管理工作的人员。
2. 企业高管、部门负责人、人力资源管理者等相关人员。
3. 在校大学生和研究生。
课程内容
1. 人力资源管理的概念和基本要素。
2. 企业文化的建立和落实。
3. 招聘、培训和人才储备的管理。
4. 绩效考核、激励和沟通的方案建立。
5. 解决冲突和调解的方法和技巧。
学习时长
本课程共计16学时，每周学习2-3学时，共计6-8周。
收费范围
学费2800-5800元不等，具体收费标准以到校咨询为准。
学习收获
1. 掌握人力资源管理的核心理念和流程，为个人职业发展奠定基础。
2. 增强职业素养和人际交往能力，为工作提高效率和提升自身形象做好准备。
3. 提高解决问题和创新思维能力，为企业发展贡献力量。
4. 与行业内优秀人才互动，搭建人脉。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。无锡市人力资源管理师培训课程将为您提供一次深度学习和交流的机会，为职业生涯打下坚实基础。
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