有企业其他岗位经历，想转型一份稳定的工作的所有人员
通过管理会计，让企业实现数字化管理，降本增效的学员
希望从财务会计系统性转型为管理会计，实现加薪晋升
有个有趣的现象，500强企业的CEO中大多数来源于两个岗位，一个是财务岗一个是销售岗，据《中国会计报》等机构调查报告称︰会计，主管会计类每年缺口800万以上，每年还在以10%的需求增长，会计主管缺口500万以上，每年以15%的需求增长，财务经理缺口200万以上，每年以4%的需求增长财务总监缺口50万以上，每年以15%的需求增长。中国会计人才的市场需求远比我们想像的旺盛，缺口巨大!
美国90%以上是财务岗位，是管理会计，而中国恰恰相反，管理会计岗位不到10%。预计未来十年中国传统会计岗位消减80%，管理会计岗位上升至2/3以上比例
财务报表编制与分析；企业战略与多方面预算
财务预测与投融资(含新三板上市)；本钱分析与控制
税收管理与筹划；企业风险管理与内部控制
业绩评价与管理会计报告;财务团队建设,领导力
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