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面授
主修相关专业的人群；有人才证书需求的人群；从事相关领域工作的人群；有升职加薪需求的人群；想接受系统专业培训人群；想提升职场竞争力的人群
改善学生的学习方法，使学生具有适合网络时代学习所应有的素质，可以灵活有效、个人掌握学习主动权，提高学员的应考能力。
课程使用教材
USE OF TEACHING MATERIALS
使用企业人力资源管理师劳动和社会保障部指定教材，专业的教学，模块的内容基于分级而逐级加深，帮助学员能够顺利考取人力资源管理师证书。
课程内容
COURSE CONTENT
主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业课程。
1
人力资源管理师考试该如何有效备考？
2
人力资源管理师考试需要什么学历吗？
3
人力资源管理师证书的含金量怎么样？
4
人力资源管理师证书属于什么职称证书？
学校拥有一支统考命题专家师资队伍，帮助学员更好地学习。
学校整合了政府机关、知名高校、科研院所企业高管等资源。
在上海市拥有9个校区，分布各个角落，满足学员就近学习。
刷什么题？历年考试试题。选取2014年至2019年试题。选取2014年以后的试题，可以紧跟命题趋势，让广大考生直观感受命题人的命题趋势和命题难度。同时，由于今年人资考情变化较大，建议考生也要做一下今年的试题，做好准备。
如何刷题？先做近三年的考试试题，感受考试难度、命题特点。详细学习理论知识后，做好的训练题。按照题型进行刷题，选取简单题目、常规题目。在做完基础训练题后，做特训题和模拟试题。继续按照题型进行刷题，将历年试题按照题型区分好。
上海作为中国经济中心城市之一，人力资源管理水平及需求稳步提升，因此需要高素质的人力资源管理师。为了适应市场需求，提升人员素质，该培训班应运而生。
课程特色
1.实战导向：课程注重实践，结合实际工作场景，让学员学到可用于实践的实战技巧。
2.课程工具化：培训班使用人性化的工具，让学员易于掌握和跟进。
3.灵活安排：课程时间灵活，针对个人需求，学员可根据工作安排进行调整。
4.讲师指导：课程由资深人力资源管理师指导，授课内容全面专业。
课程目标
1.掌握人力资源管理职位所需的核心知识。
2.了解企业人力资源运作机制，具备独立制定企业人力资源管理体系的能力。
3.熟练运用心理学、法律法规等知识，解决人力资源管理过程中遇到的问题。
4.提升综合素质，为企业提供更优质的人力资源服务。
学习对象
1.有志于从事人力资源管理的高校毕业生。
2.从事人力资源管理工作的初、中级人员。
3.企业管理者及其他相关人员。
课程内容
1.人力资源管理现状分析。
2.组织设计与人力资源规划。
3.招聘与选拔。
4.薪资福利与绩效管理。
5.企业文化与员工关系管理。
6.法律法规与劳动合同管理。
7.培训与发展。
8.员工流动与处置管理。
学习时长
该培训班为期3个月，每周六八小时，共计96学时。
收费范围
根据报名时间及身份不同，收费范围略有不同，但均在合理范围之内。请联系在线客服，获取最新价格及报名方式。
学习收获
1.了解人力资源管理行业发展方向及市场需求，提升职业敏感度。
2.全面掌握人力资源管理职位所需的各类知识，能够独立开展人力资源工作。
3.提升综合素质及管理能力，为个人职业规划提供更广阔的发展空间。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。为了让您更好地了解课程详情，欢迎联系在线客服预约免费体验课。我们期待着在学习过程中与您共同成长。
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