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招生对象

企业员工

课程目标

提高员工的沟通和表达能力

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学员评论

人是企业发展的主要生产力，要想在现代企业竞争激烈的行业中占据一席之地，一定要依靠广大公司员工的智慧和技术。可是，每个公司员工都是会有一些缺点，都是会碰到瓶颈或者困难期。因此，需要进行公司企业内部培训，可以不断提高公司员工的知识、工作态度、工作价值观等时，它还能够帮助公司员工解决问题，使他们获得新技能，磨练现有技能，提高绩效和生产力。

企业内训的常见问题

企业内训里包含什么？

企业内训是什么课程？

企业内训讲课要注意什么？

企业内训和外训区别是什么？

企业内训师需要具备什么技能？

企业内训的好处

1、减少员工的流动率和流失率，当员工无法有效的完成自己的工作时，就会形成工作压力，并在各方面表现出来。成功的内训能通过员工技能的提高，有效减少工作压力和增加工作乐趣，减少人员流动和流失，也有助于降低劳动力和管理成本。
2、更有效，容易的督导员工。当员工明白了工作性质，具备了工作能力，并有效的实施时，就会将“要我做”转化为“我要做”，减少经理对他们的管理和监督工作。

苏州中企智汇企业内训课程

课程名称	课程简介
职场关键场景沟通策略课程	本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具，让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习，不仅仅是课后用，在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展，生动活泼的角色人物形象，润物无声的教学内容转化，既能联系实际，让学员学起来轻松，又能拓展思维，打开视野，让学员学后即用。
结构思考力课程	本课程将带你透过结构扒开“问题” 的伪装，看清问题的本质，提供更多的视角和方案。让您对“问题”建立正确认知，在面对“问题”时，能够系统思考，并找到解决方案。掌握结构思考力三层次模型在解决问题中的应用步骤，运用工具，对“问题”进行界定，拆解、重构，找到关键逻辑，设计可行方案，制定实施计划。
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企业内训师具备的能力

创新能力。什么是创新能力？它是以学生从未想到的方式协助学生，或优化现有想法的能力。作为一名内训师，你应该问自己:在既定的教学目标下，你应该采取什么样的教学形式让学员内化所学?大多数传统教师采用这种教学方法。该教学法的优点是简单易操作，但问题是学生容易疲劳，效果容易打折扣。其实除了教学方法，还有体验式训练、引导式训练、视频训练、场景推演等多种教学方法。如果内训师能够创新地运用这些方法，就可以进一步转化学生的知识，提高效率。

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