杭州企业内训培训中心

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上课方式

面授

上课校区

9个

招生对象

追求职业发展的员工群体

课程目标

增强自我管理:倡导自我管理和个人成长,培养学员的自我认知和情绪管理能力

课程详情
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中企智汇企业内训学习
企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。
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企业内训的好处
企业内训着重于针对企业内部员工存在的问题进行培训,对各部门所存在的问题加以分析后,针对性地采取相关措施与方法进行专业的培训与处理,比如针对于销售部门,重在提升销售人员的积极性及对岗位的敬业度,分析出员工工作效率差的原因,哪些环节是可以改善,哪些环节是可以避免的,经过培训可以让员工少走弯路,从根本上解决企业所存在的问题,从而帮助企业提销售业绩与管理水平。


杭州中企智汇企业内训课程

课程名称 课程简介
职场关键场景沟通策略课程
本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具,让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习,不仅仅是课后用,在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展,生动活泼的角色人物形象,润物无声的教学内容转化,既能联系实际,让学员学起来轻松,又能拓展思维,打开视野,让学员学后即用。
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为什么选择中企智汇

课程设计
课程设计

对每一个合作的企业,课程研发人员会充分了解客户需求,紧扣企业实际问题并进行现场调研,然后设计出客户适合的课程。中企智汇长期跟踪研究企业管理中遇到的实际问题,深入一线发掘剖析企业管理实践,将其转化为可传播的知识、理念、方法、工具,使越来越多的企业从中受益。

01

讲师团队
讲师团队

中企智汇知道授课老师水平、风格直接影响培训效果的好坏,中企智汇坚持“一线精英讲师”策略,专职的师资甄选团队,严把质量关,讲师年龄必须达到38岁以上,十年以上的行业经验,5年以上的授课经验,我们会根据企业所处的行业、规模等因素提供适合的讲师。

02


企业内训师具备的能力
一、具备较强的沟通、组织和协调能力。在实际工作中,企业的内训师经常要满足与各部门员工或主管沟通、研究、培训的需要,组织实施各部门的有效学习,有时还会遇到不愿意配合学习的领导或员工。因此,他们需要有很强的沟通和协调能力,以实现有效的培训。
二、具备激励他人的能力。内训师可以意识到学员的发展需求,激励他们认同自己的感受和价值观,努力实现自己的最高目标。成功的企业内训师能够激发受训者的内在动机,而不是利用外部压力。内训师的信念是让受训者开发他们的潜力。内训师可以帮助学员克服任何阻碍他们实现目标的障碍和限制。不是每个人生来就有激励他人的能力。

好机构,师资说话

企业内训老师
刘江鸿

企业内训老师

企业内部经验萃取与课程开发讲师,定制化课程开发和内部讲师培养指导老师,多次成为特邀大型行业论坛分享嘉宾。既有业务工作经验,又有培训专业高度。
企业内训师资介绍
王建华

企业内训老师

绩效管理实务操作特训营讲师,能使用中英双语授课。是人力资源管理实战老师、AACTP认证国际注册培训师、OPQ领导力认证测评师、日产训MTP-TTT认证讲师。

授课机构

4.6分
连锁
认证 2 年

成立:2012年

企业战略、综合管理、人力资源、巿场营销、财务管理、生产研发、采购供应链、标杆企业课程

教学点

(9)
深圳市南山区龙珠四路88号
佛山市南海区桂澜中路12号
广州市天河区广州大道北63号
东莞市南城区周溪众利路
北京市东城区建国门内大街

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学员评论

发表评论
*冠磊
*冠磊
4.8
上课的时候,老师和学员之间的交流很自然,大家都能积极参与讨论,这让我觉得很舒服。教学质量也很高,内容丰富实用,让我受益匪浅。而且价格也很合理,很超值。参加中企智汇培训是我的一个明智选择。

来自第三方

*丽娜
*丽娜
4.5
培训内容翔实且实用,讲解具体案例,让人深刻理解实践操作。还有专业导师和实地考察,强化了学员的学习效果。培训期间提供高质量的学习资料和彩色讲义,学习氛围愉悦,培训经验印象深刻,对中企智汇印象极佳。

来自第三方

*月
*月
4.5
培训内容丰富实用,帮助我快速掌握了企业管理的核心技能;教学方式新颖独特,能够生动地将理论与实践相结合,激发学习兴趣;价格实惠,师资力量雄厚。

来自第三方

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相关知识

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课程背景

杭州企业内训培训中心是一家专注于为企业提供高效培训服务的机构。通过提供多样化的课程内容和专业的师资力量,我们致力于帮助企业培养优秀的人才,提升员工的综合素质和创新能力,推动企业的持续发展。

课程特色

1、定制化课程:依据企业实际需求,为企业量身定制专业的课程内容,提供具有针对性的培训方案。

2、实践导向:我们注重培训与实践的结合,通过案例分析、模拟演练等方式,使学员能够将所学知识应用到实际工作中。

3、互动式教学:我们倡导师生互动,鼓励学员参与讨论、分享经验,促进学员之间的交流与合作。

课程目标

1、提升员工综合素质:通过系统的培训课程,帮助员工提升沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。

2、提高创新能力:培养员工的创新思维和创新技能,激发员工的创新潜能,推动企业创新发展。

3、提升管理水平:通过专业的管理培训课程,提高管理人员的领导力和管理能力,推动企业管理水平的提升。

学习对象

1、企业管理层:帮助管理层提升领导力和决策能力,引领企业持续发展。

2、员工培训:为企业员工提供专业的技能培训和职业素养提升课程,提升个人能力。

课程内容

1、沟通与协作:包括团队沟通与协作、跨部门协作等课程。

2、领导力培养:包括领导者修养、团队建设与激励等课程。

3、创新思维培养:包括创新思维方法与技巧、创新团队培养等课程。

4、管理技能培训:包括项目管理、决策分析、人力资源管理等课程。

师资力量

我们拥有一支经验丰富、专业素质过硬的师资队伍。导师们均具有丰富的企业实践经验和教学经验,能够有针对性地指导学员,确保培训效果的较大化。

教学质量

我们注重教学质量的把控,每位导师都经过严格的选拔与培训。课程内容和教学方式经过精心设计,确保学员能够获取有价值的知识和实践经验。

服务水平:

我们秉承专业、高效、贴心的服务理念,提供全面的培训策划和组织服务。我们的专业顾问团队将根据企业需求,为企业提供量身定制的培训方案,并且负责后续的培训跟进与评估。

学习时长

根据不同课程和企业需求的不同,学习时长一般为2-5天。

收费范围

我们的课程收费范围一般为3000-10000元,具体价格根据课程内容和培训项目而定。

学习收获

通过参与我们的培训课程,学员将掌握实用的管理技能和创新思维方法,提升专业素养和自身竞争力。同时,学员还将与来自不同企业的同行进行交流与互动,扩展人脉资源,获得更多发展机会。

总结

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们将竭诚为您提供优质的培训服务,助力您的企业取得更大的成功。

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