1、对于企业来说，人员发展多了，每一笔开支都需要合理合计。如果是在企业内部挑选优异人士并在所属企业的会议室进行培训，可以适当的减少开支。对员工来说，他们不必离开工作场所，就可以参加培训，在这一过程中提高自己的专业资格，节省宝贵的时间。
2、在内部组织的内训，可以根据企业发展需求，解决与企业可能面临的业务问题，自行定制内训内容、课程，让内训的课程设计更能贴近企业特定的目标。
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| 课程名称 | 课程简介 |
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职场关键场景沟通策略课程 |
本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具，让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习，不仅仅是课后用，在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展，生动活泼的角色人物形象，润物无声的教学内容转化，既能联系实际，让学员学起来轻松，又能拓展思维，打开视野，让学员学后即用。 |
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结构思考力课程 |
本课程将带你透过结构扒开“问题” 的伪装，看清问题的本质，提供更多的视角和方案。让您对“问题”建立正确认知，在面对“问题”时，能够系统思考，并找到解决方案。掌握结构思考力三层次模型在解决问题中的应用步骤，运用工具，对“问题”进行界定，拆解、重构，找到关键逻辑，设计可行方案，制定实施计划。 |
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高效人士时间管理课程 |
《高效时间管理——提高工作效能的时间管理》是专门为工作效率不高，时间管理不畅的职场人士打造的提升时间管理效能的课程。从认知时间管理的本质开始切入，引导出时间管理的方法论以及实战技巧，帮助大家提高时间管理效能。 |
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高效率目标管理与计划执行课程 |
掌握从战略目标分解推进计划的方法和思路；学会目标制定的原则和流程，以及目标的分解；运用常见工作计划的制作流程和方法；领悟运用计划推进落地的九个常用工具。 |
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心理学管理课程 |
课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背后的心理本性。正所谓“攻心为上，攻城为下”，作为团队的领导者，只有“理”了员工的心，才可能高效地“管”好人。课程既有真实的生活案例，又有激荡的现场论辩，把深刻的心理原理转化成具体的实操行动。 |
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销售职业形象塑造与销售礼仪课程 |
《销售礼仪》，以落地的培训内容、体验式的培训风格，让销售通过体验、互动、案例分析等学习，收获销售礼仪知识，并落地应用到客户销售中去。 |
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营销团队管理课程 |
学习狼道精神，销售工作中迅速调整心态，达到巅峰状态;让学员重新找到生命的责任和自信，建立以积极正面思考为主体的团队文化；让学员掌握管对管理的核心要点，厘清管理误区，掌握管理的实用工具。 |
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绩效管理实务操作特训营 |
本课程通过引入BSC（平衡计分卡）、KPI（关键业绩指标），以目标为牵引力，以激励为驱动力，以考核为压力，帮助组织和员工全面改善绩效水平，可实现企业经营目标。 |
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客户服务的管理与投诉处理技巧课程 |
认识到，好的服务思考的几个维度;理解服务战略，从想法到落地的步骤及关键点有哪些？掌握上下一致、左右协同，以保证客户满意度的持续提升;理解客户抱怨的原因及需求点，掌握客诉处理的步骤及原则，掌握客诉处理的方法和策略。 |
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对每一个合作的企业，课程研发人员会充分了解客户需求，紧扣企业实际问题并进行现场调研，然后设计出客户适合的课程。中企智汇长期跟踪研究企业管理中遇到的实际问题，深入一线发掘剖析企业管理实践，将其转化为可传播的知识、理念、方法、工具，使越来越多的企业从中受益。
01
中企智汇知道授课老师水平、风格直接影响培训效果的好坏，中企智汇坚持“一线精英讲师”策略，专职的师资甄选团队，严把质量关，讲师年龄必须达到38岁以上，十年以上的行业经验，5年以上的授课经验，我们会根据企业所处的行业、规模等因素提供适合的讲师。
02
效能三栖教练、营销与运营管理老师
全国百强培训师、PTT职业培训师
曾担任多家企业顾问、管理教练
课程实战性强、语言幽默、生动流畅、感染力强；案例丰富、深入浅出，理论联系实际、超强互动性和控场力。
课程背景
杭州企业内训培训是为了满足企业对员工能力提升的需求，在企业内部组织的一种培训方式。通过培训，可以提高员工的专业技能和工作效率，增强企业竞争力。杭州企业内训培训价格也成为各企业关注的焦点之一。
课程特色
1. 高度定制化：每个企业的需求都不同，杭州企业内训培训可以根据企业特点和培训目标，量身定制培训课程，满足企业个性化需求。
2. 真实案例分享：培训课程中将结合真实案例，帮助学员更好地理解理论知识，并将知识应用到实际工作中。
3. 互动式教学：课程注重互动，通过小组讨论、角色扮演等方式激发学员的参与度，提高学习效果。
课程目标
1. 提升员工专业技能：通过培训，提高员工的专业素养和技能水平，增强其在工作中的竞争力。
2. 增强团队协作能力：培训强调团队合作，通过团队合作练习，提高员工的协作能力和团队意识。
3. 激发创新思维：培训课程注重激发学员的创新思维，培养其解决问题的能力，为企业创新发展提供素质人才。
4. 增加工作动力：培训可以激发员工对工作的热情和动力，提高工作效率，推动企业发展。
学习对象
1. 企业员工：企业内训培训主要面向企业员工，帮助他们提升工作能力，适应企业发展需求。
2. 中高级管理人员：中高级管理人员是企业决策层，培训可以帮助他们提升管理能力，推动企业发展。
课程内容
1. 团队管理与领导力：培训学习团队管理理论和领导力技巧，提升团队协作和领导能力。
2. 沟通与谈判技巧：通过沟通与谈判技巧培训，提高员工与同事、客户之间的沟通效果，增强谈判能力。
3. 创新思维与问题解决：培训学习创新思维方法和问题解决技巧，激发员工的创新意识。
4. 资源管理与成本控制：培训学习资源管理和成本控制知识，提高企业的资源利用效率。
师资力量
1. 专业导师团队：杭州企业内训培训拥有一支经验丰富、专业素质高的导师团队，能够提供优质的培训服务。
2. 实战经验丰富：导师们不仅在理论知识方面有深厚造诣，更拥有丰富的实战经验，能够将理论知识与实践相结合。
教学质量
1. 精心设计的课程：课程内容经过精心设计，紧密结合企业需求，针对性强、实用性强。
2. 实操训练：培训课程强调实操训练，通过实际操作和案例分析，让学员能够真正掌握所学知识和技能。
服务水平
1. 售前咨询：提供咨询服务，帮助企业了解课程内容和价格等相关信息。
2. 周到的售后服务：提供课后辅导和问题答疑，确保培训效果的持续改进。
3. 个性化需求定制：根据企业需求，提供个性化的培训方案，确保培训效果较大化。
学习时长
根据实际课程内容和企业需求，学习时长一般在3天至1个月之间。
收费范围
杭州企业内训培训收费范围一般在3000元至10000元之间，具体收费标准会根据课程内容、培训时长和学员人数等因素进行综合考虑。
学习收获
1. 提升职业素养：通过培训，学员能够提升专业素养和工作能力，为个人职业发展打下坚实基础。
2. 激发创新思维：培训课程注重激发创新思维，开拓学员的思维方式，为企业创新提供动力。
3. 增强团队协作能力：培训强调团队合作，学员能够在培训中与他人合作，提高团队合作能力。
总结
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。通过杭州企业内训培训，企业可以有效提升员工的工作能力和竞争力，推动企业持续发展。
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