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人力资源简介
人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
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为什么学人力资源管理
人力资源师证书是一个工作技能的凭证，目前我们国家对于人力资源管理师的岗位、尤其是高级人力资源管理师的需求还是非常大的。虽然近几年有些学校都开设了人力资源专业，但是仍旧不能满足社会的需求。据调查发现，中国企业目前对人力资源管理师的需求高达500多万，单单北上广这些大城市的需求就高达上百万。目前参加人力资源管理师培训的人数才仅仅有几万人，这些人数远远不能满足社会的需求。经过专门培训的人才，已经成为各个行业重点追求的对象。
苏州德方培训管理有限公司成立于2019年7月，致力于职业技能教育的发展，主要开设课程版块有：成人学历提升、会计培训、计算机电脑办公培训、平面设计培训、室内设计培训、ui设计培训、影视后期培训及职业资格类培训，自成立以来，德方教育始终以陪伴式教学为办学理念，为客户创造强有力的竞争力，为员工创造发展为己任，为企业及社会创造价值为使命，立志做职业教育行业领跑者!
课程特色
1.实战教学：该课程注重复合实战，为学员提供各类真实情况案例，帮助学员将理论与实际操作相结合；
2.新知识：课程内容全面、深入，涵盖新的人力资源管理知识和技能；
3.讲师授课：由苏州领域内的知名人力资源专家提供授课，确保学员接受最高质量的教育和培训。
课程目标
1.深入了解人力资源管理基础知识和技能，能够熟练掌握各项管理工作；
2.提高人力资源管理和组织管理的能力，培养学员成为企业核心员工；
3.提高沟通协调和团队合作能力，为个人职业发展打下坚实基础。
学习对象
该课程适用于从业人员和想进入人力资源管理领域的求职者，尤其适合以下人员
1.企业人力资源管理人员；
2.各类企事业单位管理人员；
3.想进入人力资源管理领域的求职者。
课程内容
1.人力资源管理理论基础；
2.人力资源策略规划；
3.招聘和招聘管理；
4.绩效管理；
5.薪酬设计和管理；
6.员工发展和培训计划；
7.企业文化和团队建设；
8.公司法律和劳动法规；
9.人力资源信息系统。
学习时长
该课程为期三个月，共216个课时。
收费范围
课程费用3000-5000元不等，具体收费情况请以实际报名为准。
学习收获
学习本课程后，学员将掌握先进的人力资源管理理念和技能，能够在企业的人力资源管理岗位上胜任，提高自己的职业竞争力。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课，了解更多相关信息。我们期待您的加入，一起打造高效优秀的人力资源管理队伍！
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