上课方式

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上课校区

招生对象

有培训需求的企业；企业员工

课程目标

情商提高、高效沟通

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学员评论

领导力口才培训课程是专门为企业的管理者开设的，为大家配备工作经验与教学经验丰富的老师，还原真实的企业管理场景，采用角色扮演的方式，让大家学习管理者角色下的表达方式，更有多种领导力提升技巧教授，多方面帮助大家提升自己的领导力口才，可以在自己的职业上得到更大的发展。

潍坊励言口才课程

班型	授课方式	详情
初级表达班	线下10天，3小时/天	在不同的工作和生活场景，采用不同的表达形式，让表达具备条理性、逻辑性。
初级版权课程班	线下3天，1小时/天	10门课程中任选一门课程，手把手教你如何授课，有专业的课程分解、课件、视频、教具。
初级讲师班	线上13天，1小时/天	13天系统化学习训练，全程线上互动，一年不限次回放，任选一门版权课程开讲。如何让课堂有趣还有料？如何促改变、出结果？
中级表达班	线下8天，6小时/天	演讲方向包括：演讲条理、逻辑、肢体动作、演讲稿打造、演讲呈现。沟通方向包括：演讲条理、逻辑、情商、赞美、九型人格分析。克服恐惧方向包括：演讲条理、逻辑、情绪控制、信念塑造等。
中级讲师班	线下3天2晚	开场破冰-认知培训、溯源而上-课程选题、以终为始-课程目标、结构为王-课程结构、画龙点晴-教学方法、妙笔生花-素材组织、凤头豹尾-开场收官、绘声绘影-登台演绎。
中级领导力班	线下3天2晚	知道：一个完整清晰的领导力发展模型（认知领导力）得到：一份领导力评估报告（探索自我领导力）做到：一份可操作性、可实践、可落地的领导力行动计划，持续教练辅导。（教练辅导领导力）
高级表达班	线下12天，6小时/天	掌握演讲条理性、逻辑性、会使用肢体语言、语音语调；克服恐惧心理，勇敢地走上舞台，绽放光彩；学会高情商沟通、懂得用人、识人、辨人，根据不同的人，采用不同的方法沟通，提高沟通效率；
高级领导力班	线下6天4晚	掌握中级领导力全部内容，掌握复盘底层原理，掌握四种复盘技术和复盘促动技术，掌握鱼缸会议和U型反思七步法。
高级讲师班（影响力）	线下5天3晚	内驱力-教就是学；洞察力-没有洞见的知识是负担；结构力-没有结构的知识是累赘；引导力-不能转化的肌肉刻的知识是废柴。

领导力的介绍

领导力的研究就是在这些关于领导的研究基础上应运而生，要弄明白什么是领导力，首先要清楚的是：什么是领导？领导不是职务地位，也不是少数人具有的特权专利，而是一种积极互动的目的明确的动力。通俗地讲，领导就是引导团队成员去实现目标的过程。引导，涉及到领导者的领导技巧，包括授权和管理下属等。在团队中员工的人际关系、沟通、冲突管理以及团队建设和维持。涉及到企业的战略目标的制定和决策。实现过程，涉及到战略实施中的执行，以目标为导向的组织变革和组织创新。因此，作为优秀的领导者，就需要具备这些的能力，包括：引导、授权、关系管理、战略制定和执行管理、领导创新和组织变革的能力。

您可能关心的问题？

讲话没逻辑、条理、重点?

面试时，不知如何展现自我？

讲话词不达意，让人听了懵圈？

不敢当众发言，怕自己讲不好？

怎么选领导力机构

伴随目前对管理者要求的日渐提升，近年来领导力培训机构发展较为迅速，很多人由于之前缺乏相关的培训经验，选培训机构要看培训机构师资情况。不同类型的领导力培训机构，其师资力量也存在着较为明显的差异，后期的培训质量自然也不尽相同。建议大家具体选择时，尽量深入机构实地，着重对该机构教师的从业经验情况、资格证书情况、学历及教育背景情况等进行综合考察，确保机构资质力量符合自身的培训需求。

核心优势，助力提升

现场课堂体验

知识串讲，优异源于背后的习惯：1）如何引发学员对《掌控习惯》的兴趣；2）用问答测试，明确“习惯的定义”；3）找签名游戏体验，链接实际工作与生活，加深学员对习惯的理解

身份改变是习惯改变的北极星：1）头脑风暴：标签拼盘；2）找寻个人的身份标签

创设行动，习惯养成的4R法：1）掌握4R原子习惯法的四个步骤；2）4R原子习惯法画布共创，制定习惯养成的具体行动步骤