上课方式

面授

上课校区

招生对象

希望从事为企业内训师的学员

课程目标

帮助企业家、营销负责人、销售、市场人员、投标人员、融资人员、公关人士、社交工作者等

课程详情

授课机构

教学点

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学员评论

领导力口才课程以专业师资作为支撑，完善的培训体系，结合对企业文化的了解，量身定制培训方案，同时对于培训内容科学安排，进行系统训练，更有针对性的进行靶向指导，帮助企业员工提升职业素养，能够更好的实管理人员的职业形象。

潍坊励言口才课程

班型	授课方式	详情
初级表达班	线下10天，3小时/天	在不同的工作和生活场景，采用不同的表达形式，让表达具备条理性、逻辑性。
初级版权课程班	线下3天，1小时/天	10门课程中任选一门课程，手把手教你如何授课，有专业的课程分解、课件、视频、教具。
初级讲师班	线上13天，1小时/天	13天系统化学习训练，全程线上互动，一年不限次回放，任选一门版权课程开讲。如何让课堂有趣还有料？如何促改变、出结果？
中级表达班	线下8天，6小时/天	演讲方向包括：演讲条理、逻辑、肢体动作、演讲稿打造、演讲呈现。沟通方向包括：演讲条理、逻辑、情商、赞美、九型人格分析。克服恐惧方向包括：演讲条理、逻辑、情绪控制、信念塑造等。
中级讲师班	线下3天2晚	开场破冰-认知培训、溯源而上-课程选题、以终为始-课程目标、结构为王-课程结构、画龙点晴-教学方法、妙笔生花-素材组织、凤头豹尾-开场收官、绘声绘影-登台演绎。
中级领导力班	线下3天2晚	知道：一个完整清晰的领导力发展模型（认知领导力）得到：一份领导力评估报告（探索自我领导力）做到：一份可操作性、可实践、可落地的领导力行动计划，持续教练辅导。（教练辅导领导力）
高级表达班	线下12天，6小时/天	掌握演讲条理性、逻辑性、会使用肢体语言、语音语调；克服恐惧心理，勇敢地走上舞台，绽放光彩；学会高情商沟通、懂得用人、识人、辨人，根据不同的人，采用不同的方法沟通，提高沟通效率；
高级领导力班	线下6天4晚	掌握中级领导力全部内容，掌握复盘底层原理，掌握四种复盘技术和复盘促动技术，掌握鱼缸会议和U型反思七步法。
高级讲师班（影响力）	线下5天3晚	内驱力-教就是学；洞察力-没有洞见的知识是负担；结构力-没有结构的知识是累赘；引导力-不能转化的肌肉刻的知识是废柴。

领导力的介绍

所谓领导力，就是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。在组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统，在系统内部具有这几个要素：领导者的个性特征和领导艺术，员工的主观能动性，领导者与员工之间的积极互动，组织目标的制定以及实现的过程。系统是否正常取决于各要素能否协调地发展。而协调发展的关键就在于领导者和其他成员之间的互动，能否使领导行为双方互动形成统一的认识，情感和行为活动，是领导力正确发挥的必要条件。

您可能关心的问题？

如何提高员工向心力，凝聚力？

如何提高员工积极性与责任感？

如何吸引优异的人才，招兵买马？

如何激发领导和团队的行动力量？

如何真正地领导人才，做到自动自发？

怎么选领导力机构

1、既然打算让员工参加领导力培训，那就要选择有实力的培训机构，而且要注意的是虽然很多机构从名字上看像是某些有实力的机构的下属单位，而且门店的地址也是在某些教育机构的办公楼下，但是还是要打听下培训机构的师资力量，从机构老板到旗下的培训老师的资料都有必要了解下，然后再做进一步的咨询。2、在网上选择领导力培训机构的时候自然还要注重口碑，对此作为企业者就要通过自己的人脉，咨询已经聘请过这类培训机构的企业领导或者参加过机构的企业员工来了解具体的培训机构的培训效果如何，只有这些都确定没有问题后，再来联系培训机构协商具体的培训情况以及培训费用。

核心优势，助力提升

01

版权课程

由专业导师团队开发的版权课程，涵盖教学指导手册、课件PPT、配套工具、多媒体教材等，让你到手就能用，直接走上讲台。

02

翻转课堂

2天1夜的系统化学习，将让你获取并吸收由AACTP导师团队的宝贵实践经验，直接跳过摸索及挫折阶段，有时间换取成长空间。

03

学习圈子

定期线上/线下沙龙，带学员进入翻转教练的专属社群圈子。与诸多志同道合的伙伴交流心得，获得更多成长机会及行业资源。

励言教育，机构介绍