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学员评论

在当前市场竞争日益激烈的环境下，企业面临着不断变化的市场需求和日益复杂的客户要求。因此，企业急需通过有效的手段来不断提升员工的职业技能和知识水平，以确保他们能够应对这些挑战。内训正是满足这一需求的重要途径。通过深入了解员工的实际需求和工作状况，企业可以针对性地设计培训课程，提供具有实际应用价值的培训内容。这些定制化的培训课程不仅能够帮助员工提升专业技能，还能够培养他们的综合素质，如创新思维、问题解决能力等。

北京名课堂企业内训培训

企业内训培训

课程项目	课程内容
企业管理课程	管理者的角色认知、仿真体验——筑塔工程、目标管理——共享团队目标的领航、有效指导——塑造优势团队；点燃激情——为团队加满油、合理掌控—使团队不偏离目标、结语——行动规划，回归现实。
企业战略管理	企业战略执行中的困惑；战略地图，化战略为行动的有效工具；基于战略的年度经营策略设计；支撑年度经营策略的客户策略；推动业绩提升的内部流程；行动方案与KPI指标设计；案例演练与成果输出；与战略和年度经营策略相匹配的人力资本准备度，战略焦点工作。
企业流程管理	华为管理模式实践经验、华为流程性组织管理变革历程与经验、业务分析—流程体系规划、关键流程设计、关键流程优化、复盘与总结
沟通技巧培训	提升部门之间的沟通效率，推动工作有效进展；培养积极向上，有效协同的工作氛围，改善员工之间的人际关系；培养良好人才，影响并带动其他员工学会正确沟通，快速完成工作；转变观念，认识到做好跨部门沟通需要建立起责任思维、服务思维和双赢思维；掌握沟通要诀，清楚做好跨部门沟通需要学会换位思考，理解别人，有能力以同理心体会对方的感受等。
商务礼仪课程	商务礼仪的意义；你的魅力——不仅来自工作能力，更来自于专业的形象和举止。内强个人素质、外塑企业形象；面容修饰及其误区；职场着装形象；职场着装搭配技巧；首饰配饰搭配技巧；商务交往仪态禁忌；员工自我形象扫描；有效的见面礼节；客户接待礼仪；客户拜访礼仪；餐桌交际艺术

你是否有这些学习困惑？

以下有您关心的问题？

如何进行有效的团队分工与协作？

如何提高员工的责任感和使命感？

如何培养员工的客户服务意识？

企业内训的重要性

提升组织绩效：通过内训，企业能够提升员工的专业水平和工作能力，增强团队的协作能力和工作效率，进而提升组织的整体绩效，推动企业持续发展。
降低员工离职率：内训有助于增强员工的稳定性，降低离职率。员工通过内训提升素质和能力后，在工作中表现更为突出，受到重用或晋升，更愿意在原企业服务。

丰富的教学特色抢先看

教学设计

课程设计

内容采用以终为始的理念进行教学设计，实现以教会为目的

学习模式

混合式学习

采用移动学习＋技能演练＋技能评审&跟进学习强化的混合式学习模式

实战演练

注重实操

课堂现场的每个环节都以案例示范+分析研讨+知识讲授+实战演练为循环

教学服务

个性辅导

学员现场试讲，进行拍照摄像，即时点评反馈，并针对不同类的课程逐一辅导

怎么选企业内训培训机构？

参观与试听：在做出最终决定之前，可以参观培训机构的培训场所，了解其硬件设施和环境。同时，可以试听一些课程，以了解讲师的教学水平和课程质量。
沟通与协商：与培训机构进行深入沟通，明确培训的具体需求、期望和合作方式。在协商过程中，可以提出自己的建议和意见，以便找到适合企业的培训方案。

北京名课堂实力老师介绍

王晓慧

教授科目：团队管理，领导力，思维，职业素养
老师介绍：毕业于山西师范大学教育专业，北京理工大学企业运营管理专业管理学硕士。王晓慧女士曾先后于泰康人寿保险公司、恒安标准人寿、阳光保险集团、爱科特咨询等企业。从事区域营销服务部经理、培训经理、课程设计总监、专职培训讲师等工作。有丰富的实际管理经验和培训经验。