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| 课程项目 | 培训详情 |
| 绪言，管理者的角色认知 | 管理者在企业中的现状是什么？管理者面对的挑战；站在管理者的角色思考问题；管理场景，领导的推荐 |
| 共享团队目标的领航 | 目标管理的三个层次；目标管理的真正含义；团队目标如何量化；团队目标如何分解；实战演练，员工抱怨目标过高怎么办 |
| 有效指导，塑造优势团队 | 管理者的指导障碍与解除；培养员工的方式与步骤；如何有效的安排工作；如何做好员工授权工作 |
| 点燃激情，为团队加满油 | 激励员工的因素；激励员工的五大方法；影响激励效果的三大管理动作 |
| 情境领导，发挥员工优势 | 如何根据员工不同的工作特点去安排工作；员工的四种准备度；管理者可以实施的两种管理行为；对应员工不同准备度的不同的领导风格；管理场景，沮丧的改变 |
| 合理掌控，建立团队规则 | 控制的目的是什么？三种不同的控制系统；控制过程的四个步骤；强化理论的应用 |
| 和谐人际，重视沟通价值 | 沟通策略——把话说得更有建设性；建设性沟通的基本原则与定位；建设性沟通的5个要诀；如何有效的与上司沟通；平级冲突问题的沟通协商技巧 |
领导力与管理的区别是什么？
如何培养个人的领导力？
领导者应具备哪些核心素质？
如何建立有效的领导风格？
如何处理团队内部的冲突？
如何激励员工以提高工作效率？
领导力的重要性
根据培训需求，制定一个详细的课程大纲，包括目标、学习内容、教学方法、时间安排等。
录像分析有助于学员更直观地了解学习内容，通过对比分析来发现自身的不足和需要改进的地方
模拟真实情境的教学，学员们需要扮演特定的角色，学习如何更好地与他人沟通、协作和解决问题
致力于为客户提供专业的服务
课程背景
北京领导力训练班是我们举办的一项旨在提升领导力水平的专业培训课程。在现今竞争激烈的社会环境中，优秀的决策者往往能在团队中取得更大的成功。因此，通过北京领导力训练班的学习，您将能够全面提升自身的领导素养，成为更具影响力的决策者。
课程特色
1. 实战导向：课程内容注重实操，通过案例分析、角色扮演等方式帮助学员提升领导技能。
2. 个性化定制：根据不同学员的需求和特点，量身定制课程内容，确保学习效果较大化。
课程目标
1. 提升学员的领导能力和团队管理技巧。
2. 帮助学员建立自信心和自我认知，实现个人领导风格的塑造。
学习对象
1. 企业中高级管理者。
2. 思想活跃、有志于成为优秀决策者的职业人士。
课程内容
1. 领导力概念与实践。
2. 团队建设与管理。
3. 沟通技巧与冲突解决。
4. 领导风格与个性发展。
师资力量
我们邀请了多位具有丰富实战经验的企业高管和管理顾问担任讲师，他们将为学员提供真实可行的领导力培训。
教学质量
课程内容紧密结合实际工作场景，让学员能够学以致用，提高工作效率和团队凝聚力。
服务水平
本机构以学员的需求为中心，提供贴心周到的服务，确保学员在学习过程中得到充分的支持。
学习时长
课程学习时长为3个月至半年。
收费范围
课程收费范围为几万至几十万元。
学习收获
经过北京领导力训练班的学习，学员将能够具备更加灵活的领导方式，提供有效的解决方案，更好地应对各种挑战，成为团队中的核心力量。
总结
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。期待您的加入，一起探索领导力的奥秘。
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