课程目标
培养适应社会主义市场经济建设需要的管理人才，实现知法、懂法、守法、用法，初步学会制定计划，懂得个体分析，提高各级管理人员对本部门人力资源的充分开发和利用，树立人本管理的思想，充分发挥和调动人们的积极性、主动性和创造性，有效的实现组织目标，取得最佳的经济效益和社会效益，具有十分重要的意义。
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考人力资源管理师好处
上课方式：网上授课，录播+直播，随时随地无限次观看，有效期2年。使用教材：《企业人力资源管理师（专业技能）》、《企业人力资源管理师（基础知识）》。课时：六大模块，共27课时。课程内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
培养适应社会主义市场经济建设需要的管理人才，实现知法、懂法、守法、用法，初步学会制定计划，懂得个体分析，提高各级管理人员对本部门人力资源的充分开发和利用，树立人本管理的思想，充分发挥和调动人们的积极性、主动性和创造性，有效的实现组织目标，取得最佳的经济效益和社会效益，具有十分重要的意义。
考试共分为4个等级，不同等级报考条件不一样，了解适合自己的报考等级。
考试报名分为预报名-填报个人信息-拍电子证件照-现场审核，学校统一代报名。
二级：基础知识+二级职业技能+文件筐。三级：基础知识+三级职业技能。
人力资源管理全国统一考试，一年两次，可根据情况选择考试时间。
人力资源管理者具备的能力
教研实力
实力讲师授课经验丰富，直击考试重点。为您提供精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。
学习方便
课堂不断升级，直播、录播更流畅，在线学习更方便，并建有独立学习交流群，教务全程跟踪，解答学生疑问。
注重实战
我们将邀请人力资源业内的人力资源咨询老师、大型企业人力资源总监授课，以增加内容的可操作性与指导性。
为提升珠海地区企业的人力资源管理能力，特推出本培训课程，涵盖了丰富的内容和实用的技能，旨在为职场人士提供跨越职业发展的帮助。
课程背景
随着珠海企业的不断发展，对人力资源管理的要求也越来越高。而许多企业在实际运营中仍存在许多管理方面的问题。针对这一情况，我们推出本培训课程，旨在提高企业的人力资源管理水平，增强企业的竞争力。
课程特色
1. 课程内容全面涵盖人力资源管理的各个方面；
2. 课程灵活性高，学员可以根据个人需求自由选择学习内容；
3. 讲师团队由业界资深专家担任。
课程目标
1. 增强职场人士的人力资源管理能力；
2. 协助企业更好地进行人力资源管理，提高管理能力；
3. 帮助企业实现人资管理的数字化、智能化管理。
学习对象
1. 企业HR从业人员；
2. 拥有一定人资管理经验并想要提高管理能力的职场人士。
课程内容
1. 人力资源管理基础知识；
2. 人力资源规划与招聘；
3. 绩效管理；
4. 员工发展与培训；
5. 薪酬管理；
6. 劳动合同管理；
7. 行政后勤与服务管理。
学习时长
本课程共设有6个学习阶段，每个阶段为2周，总学习时间为12周。
收费范围
本课程收费参考标准为每人人民币6000元，随着能力提升，可享受不同等级的权益服务。具体费用以实际咨询为准。
学习收获
1. 拥有全面的人力资源管理视野；
2. 掌握人资管理的实用技能；
3. 对企业的人资管理提出提升意见。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。欢迎联系在线客服，预约免费体验课程。我们期待与您共同提高人资管理水平。
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