广州人力资源培训班

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307人看过

上课时段
全日制,晚班,周末班
上课方式

面授

上课校区

1个

招生对象

企事业单位在职人员;从事人力资源行业人员;待业或转行人员

课程目标

经过培训后,顺利拿到人力资源管理师四级证书。

课程详情
授课机构
教学点
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学员评论
广州暨达人力资源学习班
该课程适合想要通过人力资源管理师考试的学员开设。广州暨达特邀业内知名企业人力资源管理老师亲自授课,经典讲解人力资源管理师考试的重点和难点。并传授人力管理考试的实战经验。配合内部教材,针对性全强、准确性高。助力学员将来的人力资源考试。

广州暨达人力资源课程


1
人力资源规划
包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。
2
招聘与配置
内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理。
3
培训与开发
内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划。
4
绩效管理
内容包括三部分,分别是绩效计划和绩效评估实施,以及绩效反馈与申述。
5
薪酬管理
构建全面的薪酬体系,薪酬激励模式的选择与设计,评估绩效和提供反馈。
6
劳动关系管理
内容包括三部分,员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。



人力资源发展趋势

1、队伍年轻化。以前老一辈的人说,世界是我们的,也是你们的,但归根到底还是你们的。
2、管理会趋于理性化。几乎每年都有一个专业词来形容人资发展的特点,比如领导力,数据化,人资总监等等。每一年都是符合时代的进步,对于人力资源的管理,也会越来越趋于理性化,不仅仅考虑你的硬性条件,还要软实力,这也是人事考核指标也越来越复杂实用。


你可能关心的问题


课程内容

人力资源管理师考试怎么样?好学吗?

人力资源管理师考试报名有专业限制吗?

人力资源管理师报考条件是什么?

人力资源管理师考试时间是多久?


多重实力,值得学员信赖


教研师资好
教研师资好

特聘知名讲师,授课经验丰富,直击考试重点。为您提供精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。

学科内容全
学科内容全

人力四级、三级分开授课,课堂老师精讲、紧扣考点、模拟加真题,答题加点评全面覆盖,轻松通关,放心全程。

服务质量高
服务质量高

课堂不断升级,直播、录播更流畅,在线学习更方便;并建有独立QQ群,教务全程跟踪,有老师在群内优先答疑。


人力资源介绍

人力资源培训是企业人力资源管理的核心,决定了企业人员配置后的员工素质与能力,通过挖掘人的内在潜力,为企业的生存和发展服务。通过培训,让企业员工得到再次教育和培养,提高人力资源的利用程度,实现企业核心竞争力和可持续发展的长远目标。
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是比较有含金量的一门职业,现在报考人力资源管理师的人也越来越多,因此,选择一个优秀的人力资源培训机构进行辅导是非常重要的。


舒适环境,快乐学习


照片墙 老师上课 教室环境
照片墙 老师上课 教室环境

授课机构

4.5分
连锁
认证 3 年

成立:2015年

茶艺师培训、美容师培训、保育师培训、人力资源管理师培训、电子商务师培训、铣工培训、汽车检测与维修师培训、经济师培训、海报设计及公众号设计培训、直播营销培训、摄影培训、化妆培训、形象礼仪培训、尤克里里培训、烘焙培训、美术培训

教学点

(1)
广州市天河区燕岭路120号

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学员评论

发表评论
*路德
*路德
4.5
培训的价格高不值得,教学方式不灵活,课后辅导不够贴心;但这家机构的茶艺师课程很有实用性,而美容师课程也很受青睐。暨达职业培训。

来自第三方

*孙琨
*孙琨
4.8
从学习上说,我的收获很大,学到很多实用的技能和知识,让我更自信地应对工作挑战;教学质量很高,老师讲解清晰,耐心指导,培养了我对专业的兴趣和追求;这家机构的地理位置也很理想,交通方便,让我能够轻松参加培训课程。感谢暨达职业培训给予我这么好的学习机会。

来自第三方

*文杰
*文杰
4.5
感谢你们为我们提供的茶艺师培训。课堂氛围活跃,教师耐心解答问题;服务态度亲切周到,为学员提供优质的学习环境;授课水平高超,内容丰富实用。真心感谢!

来自第三方

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相关知识

近年来,人力资源行业迅速发展,对从业者的素质要求越来越高。为了提高广州地区人力资源从业者的综合素质和职业技能,广州人才市场推出了人力资源培训班。

课程特色

1. 领先的课程体系:课程内容覆盖管理学、心理学、法律、财务等领域,为学员提供一站式学习服务。

2. 实战案例教学:教学过程中,会加入大量真实案例和模拟实战环节,让学员感受到实践操作与理论知识的紧密联系,并能提高解决问题的能力。

3. 资深教学团队:课程使用教材由业内专家撰写,课程团队由多名从事人力资源管理多年的专家共同组成,为学员提供权威的教学和实践指导。

课程目标

1. 提升从业者综合素质:提高学员对人力资源管理的理论认知和实践能力,加强基础知识和职业技能的培养。

2. 培养行业精英:通过课程学习和实践操作,将学员培养成行业精英,为企业提供更优秀的人才服务。

3. 促进行业发展:通过提升从业者综合素质,推动人力资源行业的不断发展。

学习对象

1. 从事人力资源管理工作的专业人士和相关岗位人员。

2. 愿意提升自身职业素质的各个行业人士。

3. 对人力资源管理感兴趣的各个阶层人士。

课程内容

1. 人力资源管理概论

2. 绩效管理

3. 员工培训与发展

4. 薪酬管理

5. 劳动法律法规

6. 招聘管理

7. 企业文化建设

8. 人际沟通技巧

学习时长和收费范围

1. 学习时长:共计120学时,分为周末班和晚间班两种,分别为12周和16周。

2. 收费范围:根据不同班别和支付方式,学费在8000元至12000元不等。

学习收获

通过学习本课程,学员将深入了解人力资源管理的各个方面,提高职业素质和管理能力,增强解决问题的能力,并能够通过学习实践,在工作中更好地服务企业和员工。

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。如有疑问,请联系我们的在线客服进行咨询,并预约免费体验课,感受课程内容和教学态度。

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