包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。
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广州暨达人力资源课程
包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。
内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理。
内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划。
内容包括三部分,分别是绩效计划和绩效评估实施,以及绩效反馈与申述。
构建全面的薪酬体系,薪酬激励模式的选择与设计,评估绩效和提供反馈。
内容包括三部分,员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。
人力资源发展前景
越来越多的人从事人力资源行业,人力资源工作是需要门槛的。中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员可以说是凤毛菱角,据了解HR人才的缺口在全国达50万以上,但是全国已获得从业资格认证的人不到10万人,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,而经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为每个大企业争夺的主要对象。
你可能关心的问题
多重实力,值得学员信赖
人力资源介绍
人力资源管理岗位,就是我们俗称的HR,是每一家公司必不可少的一个岗位,可以说,学好HR,走遍职场都不怕。但是想要从事专业的人力资源管理工作,不考上一个人力资源证书是不够的。人力资源是三大职能部门之一,是任何一家单位都必备的重要组成部分,也是企业组织持续发展的重要保障,想要从事专业的人力资源岗位工作,一定要打好基础知识根基,考人力资源证书就是一个很好的能力证明,想要早日通过人资考证。
舒适环境,快乐学习
成立:2015年
广州人力资源师班是一门面向人力资源行业的职业培训课程,旨在提高学员的专业知识和实践能力,使其具备独立担任人力资源工作的能力。
课程特色
1.实战性强:课程内容注重实操,由行业资深人士授课,学员可以获得实际工作经验。
2.多元化教学:除了传统的课堂授课外,还包括模拟案例分析、团队活动、实习等多种教学形式,让学员全面提升自己的综合能力。
3.灵活度高:学员可以根据自己的工作和学习计划,选择不同的学习方式和时间,自由组合学习内容。
课程目标
1.掌握人力资源的基本理论和实践知识,具备独立分析、解决问题的能力。
2.增强人力资源管理能力,有效推动企业发展。
3.提升个人职业素养和竞争力,实现个人职业发展。
学习对象
1.全职或兼职从事人力资源相关工作的人员。
2.有志于进入人力资源领域的人员。
3.在校大学生或毕业生,从事人力资源专业的学生。
课程内容
1.人力资源管理概论
2.招聘和培训管理
3.员工绩效考核和薪酬管理
4.劳动法律和劳务派遣管理
5.福利和社保管理
6.企业文化和组织发展
7.人力资源信息系统操作
8.案例分析和实操训练
学习时长和收费范围
学习时长:本课程总学时为150小时。
收费范围:根据学员的不同需求和选择的课程形式,收费范围在4万-8万之间。请关注官方网站或联系在线客服获取具体信息。
学习收获
1.全面提升人力资源管理能力。
2.增加求职竞争力,开拓职业发展空间。
3.与行业内的资深人士交流,拓展人脉资源。
4.获得优秀毕业生和优秀学员证书。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。欢迎联系在线客服,预约免费体验课。我们相信,通过广州人力资源师班的学习,您将获得更加出色的职业发展。
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