广州暨达培训机构办学多年，具丰富的教学辅导经验，依靠华南师范大学、暨南大学等合作院校，拥有一批优异的教师队伍，具有完善的教学服务体系。机构自成立以来，先后被评为广东省先进民办机构、广东省职业与成人教育先进单位、广东省自学考试先进集体。同时也是广东省教育协会会员单位、广东省民办教育协会会员单位、广东省自学考试研究会会员理事单位、广州市民办教育协会理事单位。
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广州暨达人力资源课程
人力资源发展前景
越来越多的人从事人力资源行业，人力资源工作是需要门槛的。中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员可以说是凤毛菱角，据了解HR人才的缺口在全国达50万以上，但是全国已获得从业资格认证的人不到10万人，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，而经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为每个大企业争夺的主要对象。
你可能关心的问题
人力资源管理师考试流程及时间安排？
人力资源管理师初、中、高级的区别？
为什么越来越多的人考人力资源管理师？
多重实力，值得学员信赖
教研师资好
特聘知名讲师，授课经验丰富，直击考试重点。为您提供精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。
学科内容全
人力四级、三级分开授课，课堂名师精讲、紧扣考点、模拟加真题，答题加点评全面覆盖，轻松通关，放心全程。
服务质量高
课堂不断升级，直播、录播更流畅，在线学习更方便；并建有独立QQ群，教务全程跟踪，有老师在群内优先答疑。
注重实战性
我们将邀请人力资源业内知名人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监授课，以增加内容的可操作性与指导性。
人力资源管理介绍
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
人力资源管理的核心是价值链管理。人力资源管理结构以人力资源规划和员工管理制度为平台，通过具体生产经营过程的因事用人活动体现出来。人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。
一起来了解广州暨达
广州暨达培训机构办学多年，具丰富的教学辅导经验，依靠华南师范大学、暨南大学等合作院校，拥有一批优异的教师队伍，具有完善的教学服务体系。机构自成立以来，先后被评为广东省先进民办机构、广东省职业与成人教育先进单位、广东省自学考试先进集体。同时也是广东省教育协会会员单位、广东省民办教育协会会员单位、广东省自学考试研究会会员理事单位、广州市民办教育协会理事单位。
成立：2015年
广州是国家重要的经济中心之一，人力资源技术培训对于人才储备和社会经济发展至关重要。本课程旨在为广州地区的企业和个人提供完整的人力资源技术培训，帮助他们提高竞争力和实现职业发展。
课程特色
1.系统性：本课程分为基础概念、实践案例、技能提升三个环节，全面系统地进行教学。
2.专业性：精选行业内资深的培训讲师授课，内容贴近企业实际需求。
3.灵活性：课程设置科学，学员可根据自身需求，自由选择学习范围和内容。
4.互动性：采用小班教学、讨论分享、实践操作等方式增强学员与学员之间的互动及交流。
课程目标
1.掌握基本人力资源管理概念，包括招聘、培训、绩效考核等。
2.提高人力资源技能应用能力，包括面试、团队建设、薪酬设计等。
3.能够设计和实施人力资源管理方案，推动企业战略和运营。
学习对象
1.企业内从事人力资源工作的员工。
2.希望成为人力资源从业者的人士。
3.其他职业人士、学生、自主创业者等。
课程内容
1.基础概念阶段：人力资源管理基本概念、员工关系处理、薪酬管理等。
2.实践案例阶段：人力资源实践案例分析、面试技巧、绩效考核实操等。
3.技能提升阶段：用数据分析支持人力资源决策、企业文化培育、职业生涯规划等。
学习时长
本课程为时六周，每周授课三天，总时长为60学时。
收费范围
本课程收费为5000元-8000元，不同学员群体价格有所不同。
学习收获
1.掌握人力资源管理流程和技能，提升职业发展和业务能力。
2.了解企业战略和名人管理的本质，提高对企业的深度认知。
3.通过教学案例和互动实践，丰富了个人的人际交往和沟通技巧。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。我们期待您的加入，让我们一起共创人才培养新高度！
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