广州人力资源考试培训机构

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上课时段
全日制,晚班,周末班
上课方式

面授

上课校区

1个

招生对象

想要学习此类课程的学员

课程目标

学成后可以拿到电工证

课程详情
授课机构
教学点
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学员评论
广州暨达人力资源课程
想要参加人力资源管理师考试,怎样复习才合理呢?广州暨达推出人力资源管理师课程,由专业人力资源讲师面对面授课,针对人力考试的主要考点进行详细讲解,通过内部资料学习,帮助考生全面掌握人力资源管理师考试的考点和难点,助力将来的人力资源管理师考试。

广州暨达人力资源课程


01
招聘与配置

内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理。

02
人力资源规划

包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。

03
培训与开发

内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划。

04
绩效管理

内容包括三部分,分别是绩效计划和绩效评估实施,以及绩效反馈与申述。

05
劳动关系管理

内容包括三部分,员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。

06
薪酬管理

构建全面的薪酬体系,薪酬激励模式的选择与设计,评估绩效和提供反馈。


人力资源发展趋势

招聘将成为一项全球性的竞技运动,由于能够远程办公,招聘人员会考虑来自全球各地的应聘者,人才库的扩大也意味着人才竞争的加剧。未来的人力资源团队在招募人才时必须更具有战略性,HR不仅要与竞争对手争夺优秀的人才,还要与那些之前未听说过的世界各地的公司竞争。人力资源部门将拥有更匹配的基础设施,辅助他们招募到优秀的人才,也让来自世界各地的员工团结一致的工作。


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常见问题
人力资源常见问题

人力资源管理师报名人力资源管理师在哪儿报名?

人力资源管理师报考条件人力资源管理师报考条件是什么?

人力资源管理师考试科目人力资源管理师考试科目有哪些?




多重实力,值得学员信赖


  • 教研师资好 教研师资好

    特聘知名讲师,授课经验丰富,直击考试重点。为您提供精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。

  • 学科内容全 学科内容全

    人力四级、三级分开授课,课堂名师精讲、紧扣考点、模拟加真题,答题加点评全面覆盖,轻松通关,放心全程。

  • 服务质量高 服务质量高

    课堂不断升级,直播、录播更流畅,在线学习更方便;并建有独立QQ群,教务全程跟踪,有老师在群内优先答疑。

  • 注重实战性 注重实战性

    我们将邀请人力资源业内知名人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监授课,以增加内容的可操作性与指导性。


人力资源管理介绍

人力资源管理可分为宏观管理和微观管理。人力资源宏观管理是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应社会再生产的要求,保证社会经济的运行和发展。人力资源微观管理是通过对企业事业组织的人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标。


舒适环境,快乐学习


培训现场 教室
课室 课室
教学环境 教学环境
学习现场 学习现场
学习环境 学习环境
实操环境 实操环境

授课机构

4.5分
连锁
认证 3 年

成立:2015年

茶艺师培训、美容师培训、保育师培训、人力资源管理师培训、电子商务师培训、铣工培训、汽车检测与维修师培训、经济师培训、海报设计及公众号设计培训、直播营销培训、摄影培训、化妆培训、形象礼仪培训、尤克里里培训、烘焙培训、美术培训

教学点

(1)
广州市天河区燕岭路120号

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学员评论

发表评论
*路德
*路德
4.5
培训的价格高不值得,教学方式不灵活,课后辅导不够贴心;但这家机构的茶艺师课程很有实用性,而美容师课程也很受青睐。暨达职业培训。

来自第三方

*孙琨
*孙琨
4.8
从学习上说,我的收获很大,学到很多实用的技能和知识,让我更自信地应对工作挑战;教学质量很高,老师讲解清晰,耐心指导,培养了我对专业的兴趣和追求;这家机构的地理位置也很理想,交通方便,让我能够轻松参加培训课程。感谢暨达职业培训给予我这么好的学习机会。

来自第三方

*文杰
*文杰
4.5
感谢你们为我们提供的茶艺师培训。课堂氛围活跃,教师耐心解答问题;服务态度亲切周到,为学员提供优质的学习环境;授课水平高超,内容丰富实用。真心感谢!

来自第三方

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相关知识

课程背景

随着经济全球化的发展,人力资源专业渐渐成为各企业核心竞争力的重要组成部分。为了提高人力资源从业者的综合素质和职业竞争力,广州市出现了众多人力资源考试培训机构,其中一些机构备受认可。本文将介绍一家优秀的人力资源考试培训机构。

课程特色

1.专业的授课团队:该机构雇佣有资深的人力资源专家和具备丰富教学经验的教师,让学员学到更专业的知识。

2.丰富的教学模式:采用现代化的教学手段,包括面授、案例研讨、课堂互动等多种形式,让学员在轻松的氛围中学到知识。

3.强化的辅导服务:该机构提供全天候的学习答疑,学员可以依靠专业的辅导老师实现有问必答。

课程目标

1.系列课程离不开对人力资源从业者工作实际的关注,目的在于让学员了解企业实际操作经验,进而将理论有效地转化为实践, 提升其工作实际操作能力。

2.提高人力资源从业者的综合素质和职业竞争力。

学习对象

1.各级企业人力资源管理人员。

2.就业、择业的各类人员,人力资源相关专业人员。

3.有志于在人力资源领域发展的人员。

课程内容

1.绩效考核及薪酬管理体系

2.企业文化及团队建设

3.人力资源制度与管理体系

4.全面学习《劳动法》及其解读

5.人才管理及招聘流程

6.社保及税务法律法规

学习时长

该机构提供灵活的学习时间,通常为4-6个月。

收费范围

该机构提供多种班级供学员选择,收费范围从8000元到18000元不等,具体以机构公布为准。

学习收获

通过该机构的专业培训,学员可以全面了解人力资源管理的相关知识,提高工作认识和能力,为今后的职业发展打下坚实的基础。

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。该机构在广州市的人力资源考试培训领域备受认可,如果您希望提高自己的职业竞争力,这里是一个不错的选择。

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