包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。
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广州暨达人力资源课程
包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。
内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理。
内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划。
内容包括三部分，分别是绩效计划和绩效评估实施，以及绩效反馈与申述。
构建全面的薪酬体系，薪酬激励模式的选择与设计，评估绩效和提供反馈。
内容包括三部分，员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。
人力资源发展趋势
互联网带来了大范围、跨组织、跨区域协作的可能性，企业的劳动合同只是确立合作关系的一种方式，显然并非唯一方式，尤其是在互联网时代。同时，对于脑力工作来说，劳动过程是难以监控的。企业只能购买员工的“劳动时间”，真正需要的却是“劳动努力”，但员工的投入程度是由他自己决定的。所以，企业要建立与员工的情感联系，形成心理契约。现在越来越多的企业推行平台型战略、生态型组织，企业家需要同时兼顾两种思维：一种是基于全社会范围的大人才观，从注重“为我所有”转向“为我所用”，建立开放的人才生态圈。
你可能关心的问题
人力资源管理师需要考英语吗？
人力资源管理师什么时候考试？
人力资源管理师报考条件是什么？
人力资源管理师怎么申请跨级考试？
人力资源管理师含金量如何？
人力资源管理师考多少分合格?
多重实力，值得学员信赖
线上视频教学+线下实操，小班教学，双师服务。
培训模式多种多样，线上和线下相结合，灵活多变。
师资力量强，课程聘请职业技能老师组成员授课。
人力资源管理介绍
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
一起来了解广州暨达
广州市暨达职业培训是经广州市天河区人力资源和社会保障局批准设立的职业培训机构。我们积极承办政府公益性培训工作是广州市天河区人力资源和社会保障局指定“省级劳动力职业技能晋升”及“农转居劳动力职业技能提升”定点培训机构。
目前开展培训专业包括：人力资源管理师、电子商务师、健康管理师、计算机办公办件应用、图形图像设计、茶艺师、评茶员、保育员、育婴师、美容师、西式面点师、保安员、消防员等一系列社会热门专业。
成立：2015年
课程背景
近年来，随着人力资源行业快速发展，越来越多的公司对于人力资源从业者的要求越来越高。广州市作为一个经济发达的城市，对于人力资源人才的需求也越来越大，因此，为了满足市场对人力资源人才的需求，不少培训机构推出了人力资源资格培训课程。
课程特色
1.全面覆盖人力资源核心知识点
课程内容涵盖人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工关系、薪酬福利、员工培训等领域，全面提升学员的专业能力。
2.强化实操能力，提高应用能力
通过课堂讲解、案例分析、角色扮演等多种教学方式，让学员掌握实际工作中所需要的技能，提高应对问题的能力。
3.专业师资队伍，互动式教学
课程教师均为拥有多年人力资源从业经验的专家，能够真实地反映企业实际情况，为学员提供互动式教学，让学员更好地吸收知识点。
课程目标
1.掌握人力资源核心知识
学员可以全面掌握人力资源的核心知识，包括招聘、绩效考核、员工关系等方面。
2.提升职业技能
学员能够通过课程学习提升自己的职业技能，比如面试技巧、薪酬管理、员工培训等方面的能力。
3.增强竞争力
学员经过人力资源资格培训课程的学习之后，能够得到国家颁发的资格证书，可以在求职市场具有更高竞争力。
学习对象
1.从事或准备从事人力资源工作的人员
2.对人力资源行业感兴趣的大学生、研究生等社会新鲜人
课程内容
1.人力资源规划
2.人员招聘与入职管理
3.绩效考核与薪酬管理
4.员工福利及人力资源管理
5.员工关系与企业文化建设
学习时长
18天
收费范围
2000元-5000元
学习收获
通过学习人力资源资格培训课程，学员不仅可以掌握人力资源的核心知识，还能提升自己的职业技能以及增强自己在求职市场上的竞争力。同时，考取人力资源资格证书，还可以为自己的职业生涯带来更多机会和发展空间。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。我们相信，只有通过亲身体验，才能更好地了解课程特色和教学效果。
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