上课方式

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招生对象

企事业中高层管理人员；政府机构企业内部培训师，培训管理人员；企业文化管理、产品、方案推广人员；教育从业人员以及梦想成为优秀培训师的各界人士；

课程目标

提升参与者的能力+避免知识资产流失+降低组织试错成本+优化工作执行标准+梳理业务关联课件+培养专业师资队伍+构建内部学习文化+打造人才培养体系

课程详情

授课机构

教学点

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学员评论

高层领导向新员工介绍组织的信念、使命和组织对员工的要求以及员工可以对组织具有的期望。然后由人力资源部门针对一些共同性的事项进行一般性的宣导，包括组织的概况、各种政策与规定、报酬福利、奖惩制度等。接着由新员工的所属部门对其进行一些特定性的指导，包括介绍部门的功能、该员工的工作职责、工作的范围、安全注意、绩效考评标准以及一起合作的同事等。最后，举行新进员工座谈会，鼓励新员工尽量提问，使其进一步了解关于组织和工作的各种信息。

常见问题及对策你中招了吗

临沂优言教育老师助你答疑解惑

什么是企业内训？

企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

常见的问题

学企业内训的好处？企业内训从事行业？企业内训得到什么？企业内训掌握什么？企业内训师的前景？

临沂优言教育企业内训课程

紧扣行业需求，传授专业知识

课程名称	学习内容
五项修炼	时间管理（自我控制）、工作贡献（产出价值）、资源分配（关注机会）、有效决策（行为范式）、用人之长（整体有效）
六项技能	管理上司、协作沟通、推动下属、计划未来、有效决策、自我追求
七项实践	角色认知与职责、设定目标计划、推进检查、有效授权、沟通与反馈工作、激励下属（辅导员工）
领导力	领导力模型、提供方向-清晰目标及创建愿景、有效激励-奖励认可及激发动力、成长指引-科学辅导及树立榜样
基本管理技能	掌握“把事情做对”的能力，制定有效工作目标、建立成果导向思维模式、学会工作委派和授权、赋能和指导、绩效反馈、建立高绩效团队
管理者	掌握时间管理的能力、重视贡献能力、关注机遇的能力、掌握做出有效决策的能力、掌握用人之长的能力
教练领导力	提升沟通能力、有效提升业绩、在价值观层面有效地工作、提升自身和团队的创造力、以成果为导向的思维方式
团队训练	尊重与理解、提升自信肯定自我、突破自我设限、开发潜能、培养责任和感恩心态、增强主人翁意识、沟通无限、增强团队合作精神、激发行动力、凝聚力量成就目标
九型人格	初识九型、九型详解、如何利用九型来提升和成长、团队中的九型人格、九型经典案例和团队建设体验
突破樊篱	认识潜能、开发潜能、别压抑你的潜能、潜能与激励、创造性潜能开发、信念潜能、记忆力潜能、情绪潜能
心态训练	培养良好心态、从小事做起、避免眼高手低、对事业的热忱、塑主人翁心态、人生三种境界、对组织负责

如何反聘离职员工

确定回聘后岗位及工作内容：大多数情况下，回聘岗位未必是离职前的原岗位，通常是根据企业实际需求与员工意愿重新划分。企业一般会先设立回聘的基本标准，如新的职位等级不低于在职期间的等级。
确定回聘后的薪酬、福利：这也是吸引回聘人员的重要因素。明确规定回聘后人员的薪酬福利水平，可采用业绩对接、工龄对接等方式。这样一来，员工既得到不低于离职前的薪酬福利，还能延续相关工龄，达到企业与员工双赢的结果。

专属服务团队对效果负责

特色与您同在，提分与您共行

整体效应高
专门为企业量身定制，企业整体参与方案设计，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效。
人均成本低
通过整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用。
附加价值高
结合企业实际情况定制口才内容，解决实际问题，加强企业管理层的凝聚力和沟通协调能力。

如何设计企业内部培训课程

培训目的：培训目的不一样，内容设计就有明显区别。如培训是让人员了解业务基本流程方法，理论知识就会多一些。如果是提升人员操作技能，就要增加实际案例，现场模拟等。
培训时间：培训时间可长可短，可以围绕一个专题展开几天培训，也可以就一个小专题设计几小时甚至几十分钟培训。这需要明确，否则课程内容偏多或偏少，大大影响培训效果。
培训形式：培训内容与培训形式是相辅相成的，内容决定形式，形式对内容有一定影响。如果要案例分析，就需要增加身边的案例。如果是互动培训，就需要增加游戏设计的内容。

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优言教育是专注于演讲口才、社交沟通、职场汇报、会议发言、电商运营和企业内训等的培训机构，“优言” 品牌二字也蕴涵了我们对学员的期许和厚望。 “优” 代表品质尤佳，是一个富有能量的字眼，也代表我们优言做的是一份正能量的事情。“言” 代表从事与说话表达相关的活动，包括演讲、沟通、说服、谈判等等。“优言”——言之优，即口之才。所谓口才，就是用智慧的头脑，灵活的技巧，合理的心态，展现良好的沟通，建设优越的人脉，获得良好的关系，达到理想的成效。