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关于人力资源管理你是否有这些问题?
人力资源管理师到底值不值得考?
人力资源管理师考试会很难吗?
人力资源管理师证书的含金量高吗?
人力资源管理师证如今怎么越来越热门?
人力资源管理师证用处大吗?有哪些用处?
贵阳华商人力资源管理培训课程内容
人力资源管理课程体系改革之入门级HR就业训练营 | |
1. 对自身未来职业规划有清晰的目标;熟知人力资源管理内涵、发展历史、现状以及未来趋势; | |
2.能够独立完成企业招聘工作,具体包括: 企业岗位工作说明书的制作;配合各级管理人员确定企业招聘需求,并完成招聘需求分析;结合企业实际情况制定具体的面试方案,确定面试测评方式,并制作面试评分表; 熟悉各类招聘渠道,并可根据企业岗位情况选择合适的招聘渠道开展工作,提高招聘效率;根据企业实际情况设计招聘宣传方案,形成具体文案,并进行发布;独立进行简历筛选,并对简历真实性进行初步判断; 通过电话、微信等方式完成应聘者的面试邀约,提高面试到访率;掌握各类面试技巧,对参加面试的应聘者进行初步面试,并给出相对准确的评价,便于后续录用决策;员工录用通知及录用前准备工作; 员工入职后工作情况跟踪,进行简单的员工交流沟通,最大可能提高入职人员留存率。 | |
3.能够独立开展部分企业培训工作,具体包括:配合协助各级管理人员进行企业培训需求的挖掘;熟悉企业培训流程、培训方式、操作要点;协调企业各类资源,保障培训过程的顺利实施;拥有一定的培训功底,掌握基本培训技巧(如语言组织、语气语调、肢体动作、案例准备、调动气氛),可以独立承担企业通用类入职培训和部分团队培训课程。熟悉培训效果评估方法,制作培训效果评估表,配合各级管理人员完成培训效果评估。 | |
4.熟悉相关劳动法律法规,合理规避企业劳动争议风险,具体为: 员工入职手续办理及合同签订、续签;熟悉员工辞退过程中的法律风险,掌握基本的风险规避技巧;熟悉员工劳动合同内容变更中的法律风险,掌握基本的风险规避技巧; 熟悉基本的劳动争议处理流程,可以协助各级管理人员处理企业劳动争议。 | |
5.对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理等模块有基本认识,能够协助各级管理人员处理以上模块的工作。熟悉各类办公软件的使用以及企业日常行政工作,能够进行日常行政工作的处理。拥有HR所需的基础职业素养,能够站在企业和员工两方面思考问题,拥有基础的管理思维,最大化保障企业利益。 |
人才稀缺,行业缺口大。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺。据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中,可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。考取人力资源管理师,成为稀缺人才中的一员,快速提升自己“身价”!
特色服务体系,多方位助力考生
华商教育的保障体系
此阶段所有师资均为双师型教师,既拥有丰富的理论知识,又拥有非常强大的实际工作能力以及丰富的工作实践经验。
签订“就业保障协议”,我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会,均为所学专业对口就业岗位,帮助学员顺利就业。
我校会设置职业督导师,学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询,及时帮助学员解决问题。帮助学员成功转型。
课程背景
贵阳3级人力资源管理师培训是针对想要深入了解人力资源管理领域知识,并取得人力资源管理师证书的专业人士。通过该课程的学习,可以为人力资源管理行业提供一批高水平的专业人才。
课程特色
1. 集中性强:该课程安排为2个月的短期集训,方便快捷,覆盖知识点全面,学习负担小
2. 实践性强:根据实际业务情况设置考试试题,强化学员的应用能力和实战经验
3. 专业度高:涵盖了人力资源管理的各个领域,系统化、全面化的培训体系
课程目标
1. 系统学习人力资源管理的概念、原理及应用
2. 掌握人力资源管理的核心理念和方法,能够有效地解决实际工作中的问题
3. 为取得人力资源管理师证书做好准备,提升职业素养和专业能力
学习对象
想要从事人力资源管理工作,或者已经在人力资源管理领域工作但想要进一步提升自己的技能和知识水平的专业人士。
课程内容
1. 人力资源管理概论
2. 面试技巧及用人单位的人力资源管理
3. 绩效考核及绩效管理
4. 培训与人才发展
5. 薪酬管理与福利制度
6. 劳动法律及人力资源管理政策
7. 人力资源信息化管理
学习时长
该课程为2个月的集训,每周六日上课。
收费范围
具体收费根据学员情况而定,可咨询在线客服。
学习收获
1. 提升了对人力资源管理的理解和认识
2. 深入了解了各项人力资源管理工作的方法和技巧
3. 掌握了实践应用人力资源管理的能力
4. 取得了人力资源管理师证书,提升了职业素养
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们期待为您提供专业的人力资源管理师培训服务,帮助您在职业发展中更加出色。
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