课程特色

① 课程内容全面，覆盖人力资源管理理论和实践，结合经典案例和实际操作，与考试规则紧密相连。

② 授课老师经验丰富，全程互动，带领学员深度学习、快速复习、重点突破。

③ 采用灵活的教学方式，包括课堂讲授、讨论、案例分析、小组活动、模考等多种形式，让学习更加深入、生动、实用。

课程目标

① 掌握人力资源管理基本理论和方法，以及考试相关知识点和技能。

② 增强考试应试能力，提升答题效率和准确度。

③ 培养人力资源管理思维和方法论，提高职业素质和综合素养。

学习对象

准备参加徐州一级人力资源师考试，或者想要全面了解人力资源管理知识和技能的从业人员。

课程内容

① 人力资源管理基础课程：人力资源管理概论、人力资源规划、组织行为学、职业生涯规划、工资薪酬管理。

② 人力资源管理实践课程：招聘、培训与发展、绩效与人才管理、劳动关系管理、国际人力资源管理。

③ 考试备考课程：解析考试大纲、讲解考试考点、策略分析和应对技巧、真题模拟和答疑点评。

学习时长

40小时，一般分为周末班、晚间班，根据学员实际情况灵活安排。

收费范围

学费在2000元到4000元之间，具体视课程时长、学习形式和教学资源而定。

学习收获

① 拓宽了知识面，实现了人力资源管理方向的全面覆盖。

② 强化了应试能力，深度掌握了考试知识点和技能。

③ 培养了人力资源管理思维和方法论，提高了职业素质和综合素养。

结语

以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课，更好地了解课程内容、教学方式、师资力量和收费标准等，决定报考入学。