通过集中的认知力训练来强化孩子薄弱的认知技能。普通培训只发现了问题的表面，而我们根治的是基本。
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存在这些问题证明孩子的执行力能力差
多种训练方式相结合，提升孩子执行力
国家教育部“十五”重点科研成果：《人脑及身心全面开发——3.3.3思维、全脑（左右脑）开发训练》。
提高学生基本素质、开发学员潜能、促进受教育者全面发展，培养学生自主学习能力和自我发展能力。
大脑认知力训练课件分别有：注意力训练类，记忆力训练类，理解力训练类，计划执行训练类课件。
全面培养学生的综合科学素养，提升学生团队合作能力、批判思维能力、创新思维能力等21世纪技能。
1、父母在孩子执行遇到困难时，要及时地给予帮助和支持。孩子对于执行过程中可能遇到的困难和挫折是缺乏预料的，因此，孩子很可能被这些困难和失望所打败。父母不能想当然地认为，孩子有了目标，只要自己执行就可以成功，而要充分预料到孩子执行过程的曲折和困难，要全程进行监督、鼓励和帮助，这样才能逐渐培养出孩子的执行力，帮助孩子坚持到底。
2、家长自己以身作则。孩子的举动是家长言行的反射。一个磨磨蹭蹭，做事吊儿郎当的孩子，一定受到不那么自律、时间观念不强的家长的影响。家长想让孩子做事的执行力满分，那么就要先行为自检，看看自己是否能给孩子提供执行力的范本。家长自己的执行力都打折扣，再怎么费口舌的教育孩子，都会受到质疑吧。
多重实力，更值得家长信赖
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通过集中的认知力训练来强化孩子薄弱的认知技能。普通培训只发现了问题的表面，而我们根治的是基本。
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CAS认知力分析报告、FAD家庭教育模式量表、EA家长成绩单、精准评测发现问题，并给予问题解决方案。
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师资力量强大，现拥有30多位知名专家，100多位认知力老师，200多位家庭教育咨询师，500多位教育顾问。
6大步骤，跟踪孩子训练情况
家长完成调查问卷和家长评测表，课程顾问了解孩子的具体情况。
博沃思未来培训的测试技术是国际通用CAS认知能力测评体系。
博沃思未来培训结合CAS测评和脑电生物反馈测评制定学习计划。
博沃思通过脑电生物反馈，CAS阶段测评，个性化课程调整方案。
博沃思未来培训根据学员不同的学习阶段，对学员的进步实行奖励。
学员开始训练博沃思认知力提升课程，每周2-3次，每次1小时。
从语言方式来说，家长应该改变命令式的沟通方式。很多家长在给孩子设定目标时，大部分的方式是“快点吃饭了”、“快点睡觉了”等命令式的语气，告诉孩子的只是目标，但是并没有明确目标的具体情况和可衡量的标准，也没有让孩子感受到目标与自己的相关性和自己的可达到性，更没有通知孩子一个明确的截止时间。家长可以让孩子明确的认知到自己需要完成的目标，并且在父母的语言中感受到平等、尊重和被需要，不仅可以激发孩子的做事积极性，同时可以增加孩子的自信心，提高行动能力。
专业名师带给孩子专科学的教学服务
国际绘画治疗心理分析师
师从德国的家庭系统排列师
从业9+年个案经验500余例达3000小时。擅长个案类型有青春期问题、儿童多动症自闭症心理辅导、焦虑抑郁性情绪问题、人际关系、亲子关系、婚姻咨询、人格整合、生命探索。阳光积极，沟通能力极强，视孩子心理健康和家庭美满幸福为己任。
近年来，北京市不断推进转型发展，各行各业对于员工的执行力和领导力要求越来越高，因此对于实战型培训的需求也越来越大，北京执行力培训学校应运而生。
课程特色
1. 立足实战：培训内容紧密结合实际工作环境，强调实际操作能力，学员能够真正学以致用。
2. 个性化教学：根据不同行业、不同职业需求进行不同的培训内容和课程计划，针对性强。
3. 讲师：课程讲师均来自各个行业资深从业者，能够更加深刻地把握职业特点和工作现状。
课程目标
1. 提升员工执行力：帮助员工提升执行力和决策能力，增强处理复杂问题的能力和自我管理的能力。
2. 增强领导力：提高领导者的管理能力、语言表达能力和情商水平，使其更有效地领导团队和企业发展。
3. 加强团队合作：通过培训，增强员工的团队合作意识和沟通能力，提高团队协作能力和工作效率。
学习对象
1. 企业中高层管理人员和主管，包括人力资源、市场营销等各个领域。
2. 研究生、大学本科以上学历在读学生，即将进入职场或正在职场中的人员。
课程内容
1. 认识成长心理学
2. 提高执行力的方法
3. 团队管理与领导力
4. 沟通艺术与表达能力
5. 用数据说话：商务分析方法和工具
学习时长和收费范围
该课程学习时长为72学时，分为两个月进行。收费标准为5000元/人，包含授课、课程资料和行业分析报告等。
学习收获
经过学习，学员将能够更好地理解和掌握职业技能、提升个人实现能力，增强对企业的责任感和认识，有助于提高职业竞争力。
结语
以上内容仅供参考，实际情况以到校咨询为准。学员可联系在线客服，预约免费体验课程的大致内容和本文所述内容相同。希望这篇文章能够帮助您了解北京执行力培训学校。
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