薪税师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对《薪税管理师》的需求量也将越来越大。
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薪税师的学习既符合当下企业发展形势的要求,又符合我国对未来管理类职业发展规划的趋势,还迎合了企业管理者的期望,短短几个时间成为网红学习,并非没有道理。如果你发现身边的伙伴有人在报考薪税师,你需要额外地关注这个项目;如果你身边好多人已经在学习薪税师,说明你已经比他们慢了半拍,需要加紧了。
薪税师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对《薪税管理师》的需求量也将越来越大。
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
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成立:2005年
北京薪税师培训中心——提升薪税师技能的首选
作为中国薪税行业的权威培训机构,北京薪税师培训中心致力于为薪资管理人员提供高质量的技能培训和专业认证服务,全方位提升薪税师们的职业素养和实践能力。
课程特色
1. 实战演练:课程以实际业务操作为导向,通过案例分析、应用训练等多种形式,让学员快速掌握实战技能。
2. 专业认证:学员完成课程后可取得薪资管理师认证资格,提升职业信誉和竞争力。
3. 知识更新:课程持续更新,紧贴最新政策和实践,让学员掌握最新、最全面的薪酬管理知识。
课程目标
1. 掌握薪酬管理基本原理和流程,能够独立完成薪酬开支核算、税务申报和个税优化。
2. 熟悉各类薪酬福利政策和社保制度,了解最新政策走向和税务优惠政策。
3. 具备人力资源管理和劳动法律知识,能够合理运用薪资管理工具和应用软件。
学习对象
1. 薪酬管理从业人员和财务工作者;
2. 企业行政管理人员和HR从业人员;
3. 有志于从事薪酬管理职业的学生和应届毕业生。
课程内容
1. 薪酬管理基础课程:包括个税计算和申报、社保缴费和报销、工资核算和社保福利政策等。
2. 薪资管理实战课程:包括薪酬管理软件操作、薪酬制度设计与实施、薪资管理优化与税务筹划等。
3. 人力资源管理课程:包括用人成本控制和薪资预算分析、员工考核管理和劳动法律风险识别与应对等。
学习时长和收费范围
学习时间灵活、收费多样化,可根据学员需求提供定制化服务。
学习收获
学员学习结束后将获得课程毕业证书以及薪资管理师职业资格证书,可以更好地在职场中脱颖而出,提高薪资管理能力和综合素质。
结语
以上信息仅供参考,因时而异,如学员需了解更详细信息,欢迎联系在线客服进行咨询,预约免费体验课,了解更多信息。我们将为您提供最专业、最全面、最实用的薪酬管理培训服务。
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