北京薪税师培训

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上课时段
全日制,晚班,周末班
上课方式

面授

上课校区

239个

招生对象

想要参加税薪师考试的学员

课程目标

入门培优,基础知识巩固,搭建完整的框架体系,考点梳理

课程详情
授课机构
教学点
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学员评论
优路教育薪税师培训中心
薪税师的学习既符合当下企业发展形势的要求,又符合我国对未来管理类职业发展规划的趋势,还迎合了企业管理者的期望,短短几个时间成为网红学习,并非没有道理。如果你发现身边的伙伴有人在报考薪税师,你需要额外地关注这个项目;如果你身边好多人已经在学习薪税师,说明你已经比他们慢了半拍,需要加紧了。
行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型
  • 薪税管理师 +
    全新机遇

    薪税师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥作用,市场中对《薪税管理师》的需求量也将越来越大。

  • 中级 +
    转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 技能提升 +
    技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。


北京优路教育《薪税管理师》招生简章
1
初级班

课程内容:职业理论知识,初级实操演练。 配套资料:基础必备讲义、实操演练指南。 专属服务:1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。

2
中级班

课程内容:职业理论知识、中级实操演练。 配套资料:基础必备讲义、实操演练指南。 专属服务:1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。

3
高级班

课程内容:职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛。 配套资料:基础必备讲义、综合能力讲义。 专属服务:1.专享学习资料;2.学习进度督导及独立答疑;3.全程报考指导服务。

 

为什么要考薪税师
 
随着薪税师学习的不断推广与普及,全国已有80多个授权报考点,学员近万名,很多企业设立了新税筹划审算部,而在人才市场中,也已出现取得薪税师证书者优先的招聘信息,这些都表明薪税师的社会认同度越来越高。今年3月份薪税师考培部门已经正式向人社部申报“薪税师”新职业,未来有望进入国家职业目录。随着国家“放管服”的要求,职业资格的认证不断紧缩,由英国高等教育与培训协会(ATHE)与中国商业联合会(国资委下属)颁发的中英文双证都符合当前政策要求条件下合法合规的官方认证,尤其是英文证在走合法合规路线的欧美等外资企业的更受欢迎,含金量显得更加突出。

《薪税管理师》教学优势,用实力解决难题


薪税师前景
 
国家税法的修正正在与国际接轨,薪税师早在英国和日本等发达国家成为职业技能岗,当下引进中国,第一批吃螃蟹的人想必机遇更大时代需要,趋势必然,与趋势为伍是正确的选择。CCPA课程在英美等国家一般作为ACCA及职业会计师、资深财务总监等人士的后续教育课程。CCPA能力课程引入中国,并在原体系基础上加入了中国税法、中外税法比较、中外会计准则比较及中国实践等课程,使中国学员学成后不但具有国际水准,也能在中国落地生根。薪税师一个全新的职业,一个未来发展前景广阔的职业,一个令人羡慕的职业,一个含金量超高的职业,进入这个行业需要你有过硬的知识,获取相关的职业资格,才能绽放光彩。

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    通过手机跟踪管理学员学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等专属服务。

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  • 专职教研答疑 专职教研答疑 icon

    电话、微信、QQ24小时在线答疑;专职教研老师量身定制学习计划;知识疑难解惑。


薪税师报考条件
 
具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,已取得CCPA高级,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

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授课机构

5.0分
连锁
认证 7 年

成立:2005年

一建培训、二建培训、造价师培训、一级消防培训、BIM培训、安全工程师培训、执业药师培训、医学考博培训、监理工程师培训、教师资格证培训、中级经济师培训、执业医师培训

教学点

(239)
北京市海淀区中关村南大街甲27号
天津市南开区红旗路278号
天津市滨海新区塘沽解放路969号
石家庄市长安区广安大街16号
邯郸市丛台区人民东路208号

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学员评论

发表评论
*潇
*潇
4.5
课上老师积极鼓励学员互动,不仅使上课氛围活跃,更提升了学习效果。课后辅导及时、耐心,解答疑问让人感到放心。课程设计独具特色,注重实操与理论相结合,让学员真正掌握技能。

来自第三方

*咏馨
*咏馨
4.8
培训非常便宜,相比其他培训机构更有性价比。教师精通专业知识,讲得通俗易懂,能引起课堂浓厚的讨论氛围。培训结束后感觉收获颇丰,对今后的工程建设有了更深刻的理解。

来自第三方

*蔼芭
*蔼芭
4.5
授课让人印象深刻,讲解通俗易懂,条理清晰。举实例让我更易于理解,激发了学习兴趣。专业老师耐心细致,引导学生思考、互动交流,让课程更富有趣味性和活力。值得一提的是,服务态度很好,学员提出的问题及时解答,考试前的备考辅导更是细致入微。

来自第三方

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——提升职场竞争力的必修课程

课程背景

薪税师作为企业会计与税务部门中极重要的一员,是优秀企业成长的关键人才。而在这个资讯爆炸的时代,薪税法规不断变化,企业对薪税师能力的要求也日新月异。为此,为广大薪酬和税务从业人员提供一套系统化、高效的薪税师课程已经迫在眉睫。

课程特色

1. 知名专家——聘请多位从业多年的薪酬、税务专家授课,无论是理论还是实战课程,学员可以获取新的税务及薪酬管理知识。

2. 灵活模式——学员可以自由选择全日制班、周末班,还可以进行在线学习,非常适合全职人士。

3. 实操训练——为加强学员的实际能力,课程设置实操训练课程,让学员可以举一反三,更好地将理论转化为实际操作技能。

课程目标

1. 培养薪酬及税务管理人才;

2. 让学员全面掌握薪税法规、税务处理流程、薪酬管理等核心知识;

3. 提高学员的实际操作能力,让其胜任企业薪酬、税务等工作。

学习对象

1. 企业的薪酬、税务从业人员;

2. 愿意从事薪税师行业的初学者;

3. 需要提升自身薪酬管理及税务专业技能的相关人士。

课程内容

1. 薪酬管理、薪税合规、个税优化、社保缴纳等薪酬核心课程;

2. 服务型税务、税务筹划、税务管理、合同税务管理等税务核心课程;

3. 薪酬制度搭建、薪酬绩效考核、薪酬出勤管理、薪酬调整、薪酬发放流程等实操课程。

学习时长

学习时长为3-6个月,学员可以根据自身情况自由选择。

收费范围

收费范围根据学习模式不同而有所不同,报名费用在3,000-10,000元之间,具体收费标准请咨询在线客服。

学习收获

1. 学习者可以接触到实际的薪酬、税务工作,了解企业薪酬体系的建设和管理,为求职找工作提供更多方案;

2. 学习者可以了解相关的财务、税务法律法规,培养学员的理论知识以及实际操作能力;

3. 学习者可以在学习中结识更多从业人员,扩大学员的交际圈子。

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。取得薪税师证书后,学员可以获得更多就业机会和提升职业竞争力的机会。多方面的学习和就业、发展都将在薪税师培训中实现。

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