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招生对象

需要参加薪税管理师培训的学员

课程目标

掌握人力资本精算和薪税筹划两项专业技能，让组织效益提升。

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授课机构

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学员评论

北京优路教育薪税管理师培训

通过CCPA“薪税师”的学习和培训，让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。

三大等级攀高峰，职业进阶新捷径

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高级

高级主要适用于高层战略规划人员。主要包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
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中级

中级主要适用于中层专业管理人员。
主要包括企事业单位人力资源部或财务部经理等
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初级

初级主要适用于基础事务性人员。主要包括财务管理、人力资源管理、财税、会计等计划从事薪税师行业的大、中院校学生

北京优路教育《薪税管理师》招生简章

初级班
课程内容：职业理论知识，初级实操演练。配套资料：基础必备讲义、实操演练指南。专属服务：1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。

中级班
课程内容：职业理论知识、中级实操演练。配套资料：基础必备讲义、实操演练指南。专属服务：1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。

高级班
课程内容：职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛。配套资料：基础必备讲义、综合能力讲义。专属服务：1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.报考指导服务。

薪税师：当代HR必备新姿势

相比传统的HR和财务经理，薪税师的工作会更多也会更复杂，也意味着更需要扎实广阔的知识和技能。在员工晋升中，手握薪税师证书无异于是对大家的认证，也是从事薪税保业务的品牌确保。同时，薪税师不仅涉及财税人事的基础知识，还更新原有知识结构，跳出原有人力资源思维框架，这是一个从传统人力资源从业者和财税从业者转变为领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴的机会。

《薪税管理师》教学优势，用实力解决难题

1 核心资料

高清视频，精细化讲解，轻松入门；核心资料任意学。
2 实力师资

聘请业内核心师资团队实力教学，拒绝小白式教学。
3 深度教学

结合历年高频考点，进行针对性教学，不做无用功。
4 考前点睛

汇总历年考点，分析当下考试方向，临考预测考点。

薪税师职业前景怎么样

薪税师人才的市场紧缺现状已经形成，据悉，现有的薪税师顶级人才不足百人。薪税师这一职业已经是大势所趋，成了人力资源和财务、税务发展的新方向。薪税师在国内虽然是个新生行业，但在国外早已有类似职位，而且从事薪税服务的技术人员也拥有很高的社会地位。随着我们中、高等收入群体的增加，为精英阶层人士提供薪税服务的个人薪税师也将成为一种职业选择。薪税师不仅可以在企业工作，也可以选择个人创业，不管哪种选择，在时代浪潮来临之际，都会是广阔天地，大有作为。薪税师是人力资源领域、财税领域、企业管理和金融、保险、法律和顾问咨询等领域人才事业升级的优选路径，也是在未来适应时代发展，确保在职场立于不败之地的必备技能。

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不是HR可以报名薪税师考试吗

如果不是财务或者HR是否可以报考“薪税师”？可以报考，如果你是企业薪酬、税务相关的从业人员或者对薪酬、税务相关行业感兴趣的都可以报名。报名只要符合相关的工作年限就可以报，但建议按照自身的专业水平选择对应的等级考试。薪税师可以帮助企业解决两个重要的成本问题——税收成本和人力成本。有人总结过薪税师的职责——薪税师帮助组织和个人在合法合规的前提下，实现税筹成本的优化。不管是HR还是财务人员，薪税师都可作为您未来职业发展的一个选择，薪税师真的可以帮助企业节省巨额成本。

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优路教育介绍

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优路教育自成立以来，不断强化自有师资队伍建设，打造精致课程和教辅产品，自主研发各种智慧学习平台(应用)助力高效学习，深化属地教学管理和 1V1 个性化服务，整合社会资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、职业指导等在内的个性化服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。