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| 董事长创新共赢班 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 董事长三班 | 3月 |
1、适合企业董事长、控股股东、企业决策人； 2、聚焦、新锐、高圈层; 3、核心课程+董事长学习圈+移动课堂+异地教学联盟 |
| 董事长四班 | 7月 | |
| 董事长五班 | 12月 | |
| 总裁高级工商管理精要课程研修班 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 总裁49班 | 2月初 |
1、适合企业副总以上高层管理者； 2、战略经营角度切入的综合性管理课程； 3、搭建高端商务平台，实现共享共赢 |
| 总裁50班 | 3月-5月 | |
| 总裁51班 | 6月-8月中旬 | |
| 总裁52班 | 8月中旬-11月初 | |
| 总裁53班 | 11月-12月 | |
| 总裁营销创新高级研修班 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 总裁营销1班 | 3月 |
1、董事长、董事、总裁、总经理等企业高层管理者 2、聚焦企业营销管理的核心问题 3、五大实战特训营，手把手过关关键核心能力 4、外脑服务，专家沙龙+微咨询 |
| 总裁营销2班 | 8月 | |
| 总裁营销3班 | 12月 | |
| 在职经理工商管理高级研修班 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 经理65班 | 2月底 |
1、适合企业中层管理者； 2、管理执行角度切入的综合性管理课程； 3、有利于管理团队形成共同的管理语言 |
| 东莞中心经理66班 | 5月 | |
| 经理67班 | 5月 | |
| 经理68班 | 9月 | |
| 经理69班 | 12月 | |
| 营销总监高级研修班 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 营销30班 | 3月 |
1、适合企业分管营销的高层及营销管理人员； 2、深入企业营销的专业营销课程； 3、开拓营销思维，从营销角度更好实现企业战略 |
| 营销31班 | 8月 | |
| 营销32班 | 12月 | |
| 人力资源总监高级研修班 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 人力15班 | 6月 |
1、适合企业分管人力资源的高层及人力资源管理者； 2、从战略到技术的纵向专业课程 |
| 人力16班 | 12月 | |
| 财务总监高级研修班 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 财务15班 | 6月 |
1、适合企业分管财务的高层及财务管理人员； 2、从“道”至“术”的全面学习； 3、让财务更好的配合企业战略 |
| 财务16班 | 12月 | |
| 金融投资&PE与商业模式创新研修班 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 金融投资4班 | 4月 |
1、民营企业决策者、高级管理者、投融资项目负责人 2、培育新经济“商业生态”，把握企业投融资时机 3、整合投资领域优质金融资源 |
| 金融投资5班 | 10月 | |
| 幸福女子学堂 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 女子八班 | 3月 |
1、传授女性内心平和愉悦的“心法”、外在光彩焕发的秘诀、家庭与事业的平衡之道； 2、帮助广大女性唤醒内心的力量，重拾自信、提升内涵塑造魅力 |
| 女子九班 | 8月底 | |
| 女子十班 | 12月底 | |
| 西方管理哲学（后EMBA）班 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 西方管理哲学5班 | 2月底 |
1、适合企业董事长、总经理或高级管理者；致力于提升文化素养的精英人士。 2、云集知名讲师 ，融通中西古今智慧； 3、培养具有全球化意识、前瞻视野、系统性思考、人文关爱情怀的新商业！ |
| 西方管理哲学6班 | 9月底 | |
| 国学智慧研修班 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 国学7班 | 4月 |
1、用传统文化指导现实人生; 2、修心、明智、解惑，经世致用，经典传承 |
| 国学8班 | 9月 | |
| 生产总监高级研修班 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 生产总监11班 | 5月 |
1、生产管理人员的必修课程 2、涵括生产运营实战、生产基础管理和团队建设管理等课程，帮助企业改善转型传统的生产管理模式。 |
| 采购·物流与供应链管理研修班 | ||
| 班级 | 开班时间 | 适读对象及项目特色 |
| 采购供应链3班 | 6月 |
1、适合生产制造型企业、专业物流公司、物流园区等相关领域公司中高层管理人员。 2、课程将供应链战略、采购关键点及精益物流紧密结合，融入沙盘实战和移动课堂学习。 |
成立：2000年
广州公司中层干部培训
- 规划未来的领导力之旅
课程背景
- 培养中层干部的领导潜能
中层干部在公司中担任着重要的角色，是贯穿公司管理层与基层之间的纽带。为了帮助中层干部提升领导素养，广州公司中层干部培训应运而生。该培训的目的不仅是为了加强中层干部的领导力和管理能力，更是为了让他们成为公司未来的中坚力量。
课程特色
- 高质量的培训模式
1. 互动性强的课程
课程均采用互动式授课模式，以增强学员的参与感和学习效果。
2.实战为主的课程
课程重点面向实战，并结合真实案例分析，让学员能够及时将所学到的知识应用到工作中。
课程目标
- 帮助中层干部更好地服务公司
1. 充分了解公司的发展战略，提升层次化管理能力。
2. 增强领导力，培养团队管理战略。
3. 熟练掌握管理技巧，提高绩效评估和人才管理能力。
学习对象
- 为广大中层干部提供高品质的培训
所有居住在广州地区工作的中层干部都可以申请参加该培训。他们来自不同的行业领域，希望提升自身的管理能力和领导力，从而更好地服务公司。
课程内容
- 多元化的课程设置
1. 课程1：领导力的培养
2. 课程2：绩效评估和人才管理
3. 课程3：沟通技巧与团队管理
4. 课程4：感性思考和决策分析
每个课程包含了多个子课程，每个子课程学时在2小时到4小时不等。
学习时长
- 高效的培训时间
该培训为期3个月，每周2到3次不等的讲座，每次讲座的时间为2小时至4小时不等。学员可以根据自己的实际情况进行选择。
收费范围
- 合理的收费标准
该培训的收费标准在当地市场内属于优质性价比较高的。根据不同学员的实际情况而定，可咨询在线客服或预约免费体验课程。
学习收获
- 获得优质的培训经验和知识
1. 学员能够更加了解公司的战略目标，进而掌握管理策略。
2. 学员能够增强领导力和团队管理能力，提高绩效评估和人才管理能力。
3. 学员能够更好的沟通和决策分析，从而提升自身的决策能力和谈判能力。
结语
- 相信培训能够帮助您成为更好的领导
以上关于广州公司中层干部培训的信息仅供参考，具体收费标准和信息请到校咨询确认。如果您想获得更多的信息或者预约免费试听课程，请联系在线客服。我们相信，经过本次培训的学员，必定能够成为优秀的领导和管理者。
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