MBA面试问题及答案解析-常见问题-问题解答

MBA面试中的常见问题有很多：如询问公司结构，考生可根据实际情况进行解答;询问职业发展计划，考生应结合目前的职位级别、公司晋升制度、以往职位发展以及综合管理素质，制定合理的职业发展目标。

1. 你们公司的组织结构是什么?

思路：MBA考官主要关注两个方面：一是了解面试考生所在公司的组织结构，以检查该职位在公司的级别和重要性。二是通过提问了解申请人对自己的职能岗位和企业管理框架的理解，以评估面试者作为管理者的综合素质。

2. 你在未来五年的职业发展计划是什么?长期职业规划是什么?你希望达到什么职位级别?

思路：面试考生应结合自己目前的职位级别、公司的晋升制度、以往的职位发展以及自己的综合管理素质，制定合理的职业发展目标。

值得注意的是，在问完上述问题后，考官很可能会结合考生的业务情况以及对职业规划、职位目标的可行性和实现目标的具体方法等更深入的问题的回答。

3. 毕业后，有两份工作可以选择，一份是大公司，待遇不错，但职位不是你想要的;一份是小公司，但发展潜力大，是你想要的职业，你会如何选择?

思路：考查申请人的职业选择倾向和职业发展理性程度。要从自身职业发展道路的具体规划和选择职业发展道路的标准等角度，体现出自身职业发展规划的成熟性和合理性，进而体现出较大的职业发展空间，体现出清晰的分析能力和表达能力。

4. 你认为MBA项目的培养对你今后的职业发展有什么帮助?

思路：可以结合自己的职业背景和发展规划，突出以下几个方面的培养价值：

(1)掌握系统的管理知识。

(2)提高自己的领导水平。

(3)获得优秀的校友人脉资源。

(4)深入开展企业实践一体化课程的案例研究和管理方式研究。

(5)获得视野和海外交流学习机会

(6)培养自己的企业家社会责任感。

5. 你的下属或同事如何评价你的管理风格?

思路：对于MBA面试考生来说，这个问题是一个关键的面试问题，面试考官可以根据答案对面试者形成一个关于管理者综合素质的总体印象。

因此，考生在回答此问题时应体现出自己丰富的管理经验和较高的管理水平，并能结合企业和行业的特点说明自己管理风格的合理性。