EMBA面试的核心内容

无论政策如何改革,EMBA面试时所有学员都必须要经历的一项环节,而面试的成绩将直接影响考生是否能够顺利进入EMBA课程学习。为此,本文就给大家介绍一下EMBA面试的核心内容是什么?

EMBA面试的核心内容

一、资料的核实

在整个EMBA的面试环节中,导师会针对学员提交的各项内容进行审核,包括个人简历、工作成就以及学习目标等等内容,如果考生描述的与提交的有所不符,会给考生的入学带来很大的影响。

二、能力的测试

在资料审核结束之后,就是对考生自身能力的测试了,主要有以下两个侧重点:

1、专业能力

导师会提出与管理者专业类似的问题,以此对考生掌握的专业知识范围和应用能力进行分析,所以考生要用熟练地专业知识从容的应对突发状况。

2、快速应变能力

导师会为每个考生准备不同的话题,让考生利用自己的经历和经验,进行详细的描述,在描述过程中,导师会随时提出问题,考验考生的应变能力。

EMBA面试通过技巧

一、自我陈述时,把握分寸

在EMBA面试时,如果陈述过于简单,无法展现出自身的成就。这样,面试官就会怀疑考生的管理潜质,但自我陈述太啰嗦的话,会使面试官失去兴趣。所以一定要把握好分寸。

二、回答问题时,简洁且有针对性

这个时候,就要求考生要专心考试。在听清楚考官的问题和意图后,迅速地组织语言,简单准确的应答。同时,若在管理方面问题与考官出现不一致,考生要注重通过沟通、包容的方式,赢得双方的相互理解与尊重。避免场面太尴尬。

三、要注意填报的信息与实际想相吻合

这个是要学生重点注意的,如果在EMBA面试中,面试官发现信息不实,那么无论考生多么出色,成绩肯定会受影响。所以,考生一定要做到心态平和、态度谦逊、有自信,展现优秀管理者的良好素养。

EMBA面试该如何提高胜算

一、提高自身的沟通交流能力

相信学员们从在职EMBA的课程安排之中,已经可以观察出来交流能力对于学院的重要性,对于EMBA学员来说,提升自身的沟通交流能力不仅仅是为了能够在考试的过程中,向考官展现自己的自身魅力,在日常工作和生活中也是非常有益的。

二、提升自身的专业知识

对广大EMBA学员来说,如果能够提升自身对专业知识的掌握能力,那么,在言语交流之间,也是可以提高自身的人身魅力的。不过在进行提高专业素养的时候,一定要综合发展,不能仅仅局限于自己所从事的领域以及行业,最好能够涉及到部分相关的行业中去。

三、提高自身的综合素养

学员在参加在职EMBA面试时,学校主要考察的是高级管理人员的综合素养,因此高级管理人员只需要在这方面有所提高,在参加面试考试的时候,就一定可以提高自己的自身魅力。

EMBA面试考察点

一、资料核实

完成EMBA整个面试过程，主要审核的资料有个人简历及工作成就、工作履历等，资料的真实性占据面试分数30%，学院所提交的信息不容造假，避免由于造假丧失参与EMBA学习机会。

参与EMBA学习对高级管理者提升自身能力帮助是非常大的，大家要把笔试和面试考核作为重点，顺利的通过考试最终获得EMBA学习机会，对于管理者后期事业发展起到辅助作用，为提高自己的管理与决策能力奠定基础，以自己强大的实力，应对市场激烈的竞争。

二、能力测试

1.专业应用能力通过提出与管理者专业类似问题，对于考生掌握专业知识范围与知识要点应用能力予以分析，每位参与考核的管理者必须能够熟练应用专业知识解决实际突发问题，才能通过考核。

2.提问式考核，面试官为每位考生准备话题，让考生利用自己的个人阅历与工作经验，对于话题进行详细的描述，描述过程中必须结合自己经历过的案例，同时导师随时提出问题，测试考生快速应变能力。