《诊断核心能力并规划公司业务》任务书等
Focus on the problem, knowledge preheating
缺乏商业模式创新、企业变革转型方向、盈利模式创新的能力,企业“是生是死”正遭遇严峻的挑战。
市场开拓受阻、企业内耗严重、不会财务管控,这是一场速度的比拼,你慢一步 他就“赢”了。
领导力不足、运营效率低、缺乏人才培养体系,你不提升又如何领导下属、你不学习又如何掌控下属。
企业潜在风险管控、缺乏核心竞争力,学习前,你听别人的案例;学习后,别人听你的成功案例。
Solution, strategy plus operations
提升领导力、打造互助团队; 形成团队学习氛围和机制;标杆企业参访
公司方向、业务链规划、客户细分; 企业核心价值、打造核心竞争力
找对客户及核心价值; 梳理核心能力及关键业务; 持续创新盈利模式
承接战略目标、构建目标体系; 过程管控体系; 绩效考核与激励机制
成长型企业财务管理问题; 盈利模的财务理念; 财务管控实务与关键技能
进入市场策略; 销售流程管理;销售绩效管理;专项资源整合活动
理顺组织架构、提高运作效率; 人才培养; 建立绩效体系、共享价值成果
培养有战斗力的下属:教练; 提升下属的斗志:激励; 让你放手又放心:授权
Acquire landing plans and tools
《诊断核心能力并规划公司业务》任务书等
《梳理架构、职责及考核指标》任务书等
《一对一沟通》任务书
Special resources collation activities
由许多名学员组成的学习与交流组织,分设5大委员会,6大服务渠道,每年都会开办各种类型的活动
深入找到准确资源,持续的商务联谊活动,组织跨班级跨区域的行业资源对接会,深入结交有价值的圈子
引进老师及顾问、标杆企业深度学习、私董会等形式,帮助百人汇成员,促成行业资源优势的互补
商界成功人士,经济学家,财经作家,品牌营销老师,分享他们对热点问题的观点、管理问题的探讨
The course details
学制 12 个月,每月利用双休日上课
上午 9:00 —12:00;下午 14:00—17:00
深圳、广州、东莞、佛山、中山、长沙等校区
期间因故不能上课的,需向老师请假,经协调后,可安排补课