女人在职场中有什么优势

虽说男女平等，但是在职场中，女性往往容易遭遇性别歧视，受到不公正的待遇。再者婚育、家庭等客观因素的存在，导致女性在很多工作上不具有竞争优势。女性的劣势是客观存在的，但是作为女性千万不能因此而自卑，而要认识到自己的性别优势，发挥好自己的优势，这样你同样可以笑傲职场。那么，女人在职场中有什么优势呢？

在人事、后勤等传统意义的工作岗位上，女性早已大展身手了，同样在其他领域甚至销售等以男性为主的行业中，女性也赢得了越来越多的掌声。可以说，女性在职场中的地位在不断上升。对女性而言，在工作中也应该自信起来，而不要老老实实地听从男人的指挥和安排，轻易受到男人的意见和观点的影响。一般来说，女性相比于男性，有以下一些独特的优势：

优势1：细微而敏锐的观察力

职场工作离不开人际交往，更离不开观察人的身体语言。在这方面，女人就擅长从人的姿态、举止、言行中察觉别人的内心。心理学家通过实验研究得出结论，女人的观察力强于男人，并把这一点归结为母亲的角色体验。因为婴儿在出生后的一段时间，母亲完全靠婴儿的啼哭、表情、动作等来判断婴儿的需要和情感，因而女性的观察力更加敏锐和细微，而男性则较为迟钝。正是因为女性有细微而又敏锐的观察力，所以，女性在社交场合往往能从容应对，不至于陷入窘境。女性往往可以通过细微的观察，比如，从别人的衣着打扮、言行举止，判断对方的性格，捕捉对方内心的真实想法，从而采取相应的对策。

优势2：语言表达、沟通能力

在社交活动中，女性的优势非常明显，那是因为女性的语言表达能力胜于男性。有研究证明，男性在说话时只使用左脑，而女性在说话时则同时使用左右脑。因此，在脑功能上，女性的语言天赋强于男性，比男性更善于与人沟通。因此，女性在营销、服务等行业较有优势，在与人沟通中容易给人一种感化力和亲和力。不知道你是否发现，有些公司很大也很有名气，但是老板却不擅长沟通，他们需要专业的职业经理人帮忙完成沟通，这包括与员工沟通和与客户沟通。另外，很多公司的人力资源经理是女性，这是因为女性擅长给别人讲道理，擅长做说服、引导工作。

优势3：缓解冲突

女性在与关系亲密的人交往时，往往更具有攻击性。不过，她们的攻击性表现在口头上，而不是肉体上。真正遇到矛盾冲突时，女性往往会选择息事宁人的策略，想尽办法化解冲突，缓解紧张情绪。某杂志曾刊登了一篇关于女警员的报道，文中指出，女警员化解冲突的能力名列前茅。该报道还引用一位警察局官员的话“女性在心理攻势上表现得游刃有余……她们往往三言两语就能缓解冲突”。

优势4:打生场、开局面、拉关系

女性在打生场、开局面、拉关系待方面的能力，明显强于男人。比如，女性新到一个单位，比男人更容易被接纳。尤其是那些年轻貌美的女性，更容易快速地融入群体，要不了几天，就会和大家混得很熟。姿色的女性还很容易成为焦点人物，成为大家关注的重点。与男人相比，女性在工作上比较容易出成果，除了那些尖酸刻薄的女强人，一般女人比较具有吸引力和凝聚力。尤其是当一个女人置身于男人堆中，她的举手投足都会受到男人的欣赏，工作上更容易得到大家的支持。因此，女性工作起来往往事半功倍，四两拨千斤。与男性相比，女性在搞关系上，也非常有优势。尤其是那些相貌出众的女人，她们的出现和接近往往会让男人心花怒放，她们一句甜蜜的问候，一个忽闪的眼神，就能轻易俘获男人的心。难道你没发现吗？在职场饭局中，公司领导总喜欢带着漂亮的女员工去陪酒，为的就是发挥女性搞关系的优势，与客户达成合作协议。

当然，女性的优势还有很多，关键要靠女性自己去发现。所以，在职场中，女人不要自卑，不要太老实，不要甘当男人的助手和陪衬，而要善于发挥自己的性别优势，赢得良好的人缘，让自己在职场中如鱼得水。