怎么让领导接受自己的意见-开玩笑技巧-如何圆场

在说明自己的想法时，要以一种能让领导更容易接受的方式，语气要温和，言辞要中肯，重要的是有分析、有根据，条理清晰、能够说服别人，不要选用那些过于肯定的词语或方式，而是要用建议的语气委婉地加以表达。

一、怎么让领导接受自己的意见

在说明自己的想法时，要以一种能让领导更容易接受的方式，语气要温和，言辞要中肯，重要的是有分析、有根据，条理清晰、能够说服别人，不要选用那些过于肯定的词语或方式，而是要用建议的语气委婉地加以表达。用心去发现去搜集，你会随时听到：“是否可采用这样的方式?”“我觉得应该向您反映一些情况……”“我想这样是不是会更好些?”“也许这些看法会对您的计划有所补充。”

二、跟领导开玩笑的技巧

虽然幽默是一个好东西，但用在和领导说话时还是有一定规则的。其中的关键是与领导开玩笑要符合双方的身份，开玩笑的目的是赞美他、抬高他、尊重他，玩笑的内容是善意的、阳光的、积极的，要让领导觉得，普通的语言到了你的嘴里说出来就是不一样，就是中听。如果开玩笑不懂得把握分寸，就很容易招致领导的反感，甚至冒犯领导的尊严，后果不堪设想。

因此，在和领导开玩笑之前，一定要提醒自己：领导永远是领导，不要期望在工作岗位上能和领导成为多么好的朋友。即便以前和他是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情和领导乱开玩笑，特别是在正式场合。

三、职场如何给领导打圆场

实际上，在聊天争论中，需要灵活应变地打圆场的事往往很多。有时要为自己的过失打圆场，也要为上司的过失打圆场。做好了，谁都好;做不好，不仅不能息事宁人，还可能火上浇油，扩大事态。

因此，在打圆场时一定要用理解的心情，找出尴尬者陷入僵局的原因，想出好的圆场办法，最终达到“你好我好大家好”和气收场的目的。

在职场中要有一股机灵劲儿，领导免不了会出现尴尬的情况，作为职员，最好能够及时帮助领导打个圆场，帮助领导摆脱尴尬，这会提升你在领导眼中的形象。