学校简介
金口财学校办学至今，已举办800余次课程，每周都有2-3次学习训练，让学员掌握了提升语言表达能力的技巧。
教学目标
学校的课程采用小班教学的模式，致力于帮助更多人实现自信讲话、轻松表达，胜任各种交际场合的语言表达。
| 课程模块 | 课程内容 |
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教练型上司解读 |
解析教练型上司 |
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教练型上司的三大转变：从关注事到关注人、利用问题解决问题、从关注员工的过去到关注员工的未来 |
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教练式辅导的四大步骤 |
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教练型上司扮演的3种角色 |
镜子：反映员工的心态和行为。真实的反映员工的状态，让其自我反省；引导员工看见问题的盲点，让员工聚焦方向 |
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催化剂：加速团队成长。启发员工思考、鼓舞士气、指导员工学习 |
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钥匙：打开员工内心的改变之门。管理者要走进员工的心灵，才能知道员工真实的想法和需要 |
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教练型上司具备的4种能力 |
聆听能力、发问能力、区分能力、回应能力 |
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教练型上司的5大教练要点 |
以激励为纲、调整员工心态、因材施教，激发潜能、帮助员工学习、达成团队目标和结果 |
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教练型上司的6步教练技巧 |
确认目标、厘清现实、制定教练计划、前期筹备、逐步实施、反馈评估 |
帮助自己或他人拓宽大脑框架，拓宽思维和信念的框架，同为教练，也能引导别人做到。
面对教练个案的沉稳和自信，你将得到严格的训练，然后感叹痛并快乐着，提升教练能力。
郭老师将教你从个人讲话中看到你的模式，处理每个创伤背后埋藏的资源，重新发现模式。
通过改变框架和格局，言传身教，影响你的孩子，他们也将成为像你一样顶天立地的人。
学校简介
课程丰富
教学目标
讲授、演练、导师点评，结合管理学、心理学、NLP教练技术，帮助学员持续改变、突破，更善于表达，有领导力和自信心
温馨的教学环境，良师益友聚焦未来理想，从学员报名到实现目标，学校全程追踪服务，交通方便，就近学习，每周都有课
教学服务系统连接未来，从接触开始，管理、销售、心理学、沟通、演讲、领导力、团队建设，帮助你个人和企业成长
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