《新变局下的企业家机遇》《战略人力资源管理》《商务谈判与博弈技巧》《宏观经济分析与趋势解读》《企业竞争力与团队建设》《品牌管理与市场营销》《基业长青之企业文化》《总裁领导力》《九型人格与领导智慧》
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《新变局下的企业家机遇》《战略人力资源管理》《商务谈判与博弈技巧》《宏观经济分析与趋势解读》《企业竞争力与团队建设》《品牌管理与市场营销》《基业长青之企业文化》《总裁领导力》《九型人格与领导智慧》
《商业模式与顶层设计》《企业经营定位与发展战略》《移动营销与创意制胜》《公司金融与股权激励》《管理心理学》《CEO财务管理与报表分析》《资本运作与投融资》《财务管理与税务筹划》《公司治理》
选择了解你工作能力的人。优先是自己的直接领导或间接领导，前任公司的领导也可以。领导写推荐性，最好要体现出申请人所具有的管理潜力和在公司的地位。接下来可以选择跨部门的领导或大客户，重点体现申请人的公关维护能力和申请人所在企业的影响力，以及思维和情商。最后可以选择社交圈朋友，校友、或教授，可以体现申请人广泛的人脉圈子。另外推荐信要以“例”为主这一点也要多和推荐人沟通，没有实际案例就没有足够说服力，评审老师可能误会申请人在“自导自演”。推荐人自己风格的详细描述案例能够让推荐信读起来更加客观，更容易让人信服。
由专注于管理领域，在企业有多年管理经验，并担任北大、清华、中大等院校授课老师、实战老师执教，具有丰富的实操管理经验。
系统、模块式强化训练，根据当前中小企业实际需求，面向中小企业主和高管打造实战落地型EMBA课程，课程采取微咨询方式授课。
课程采用案例教学和微咨询模式授课，老师现场多角度帮助企业诊断剖析企业问题，并提出改善建议，将所学知识转化成落地实操。
清晰概念。做学术论文，概念的内涵和外延都需要弄清楚。不要出现概念的界定和使用上存在不清楚、不准确和前后不一致的问题。例如：绩效考核、绩效管理、绩效体系，看似都含有“绩效”二字，但是这三个词的概念完全不相同。
学会结构化分析。EMBA论文不仅仅要将事实摆出来，更重要的是要对这些事实数据进行分类、进而进行结构化分析。当你整理出你论文需要的数据之后，其实就很容易发现同类项是什么，这样做深入的分析就有意义。当然，我们的结构化分析需要符合逻辑，得出的结论就会呈现出系统性，更有吸引力，能让阅读的人感到眼睛一亮。
课程背景
佛山EMBA课程是由佛山市政府和Top 10大学共同合作推出的高端商业管理课程，旨在培养具有全球化视野和领导力的企业管理人才。
课程特色
1.语言灵活：课程授课采用中英文双语，为学员提供多元学习环境。
2.行业相同：由于招生限制，所有学员来自同一行业，便于进行行业对比分析和经验分享。
3.课程国际化：课程内容聚焦全球经济、财务、人资等方面，培养全球化企业领导力。
4.全面学习：课程内容涵盖领导力、战略规划、财务管理等方面，帮助学员全面提高企业管理水平。
课程目标
1.提高企业管理水平：通过课程内容的深度学习，使学员掌握并运用先进的企业管理知识，提升企业管理的能力和水平。
2.培养领导者：课程培养全球化视野、具备领导力的企业管理人才，为企业注入核心人才。
3.加强网络：通过相同行业的学习，加强行业内的人才网络，为企业带来更多的发展机会。
学习对象
1.企业高层管理人员：拥有较高的职业水平和丰富的工作经验。
2.企业创始人和核心高管：具备一定的企业管理和运营经验，希望加强自身管理能力。
3.银行、投资公司等金融行业管理人才：具备金融方面的专业知识，希望通过EMBA课程拓展管理知识。
课程内容
1.领导力：课程紧紧围绕企业领导力展开，授课内容包括领导力培养、团队管理、沟通技巧等方面。
2.战略规划：课程为学员提供战略规划的方法和技巧，帮助企业制定长远战略规划，拓展市场和发展空间。
3.财务管理：课程从财务管理的角度出发，为学员提供全面的财务知识，帮助企业降低风险、提高盈利能力。
学习时长、收费范围
学习时间为2年，共计800学时，收费范围在50万元以上不等。
学习收获
1.更新管理知识，提高全局思维：学员将掌握全球化企业领导力等高端管理知识，提高全局思维，为企业做出正确的战略决策。
2.行业视角拓宽，提高人际交往能力：学员将通过与其他行业的同学交流，提高人际交往能力，拓宽行业视角。
3.进一步提升职业发展：EMBA学员也是企业的核心人才，课程提供了深层次、全面理解企业的机会，进而提升职业赋能，开启新的发展路径。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。希望本文对于有EMBA学习需求的广大学员有所助益。
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