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1）明确推荐信的目的：院校是希望通过推荐人了解申请人一些还未了解到的情况，包括行业口碑、人际关系、实际工作能力、学习能力、未来潜力等等。
2）推荐信的提交方式及内容：推荐信的提交方式分为线上和纸质版。在线一般会规定以下的内容推荐人的基本信息（姓名、工作单位、职务、联系方式）、与申请人的关系、如何评价申请人的优缺点、评价申请人的工作能力、MBA是否适合申请人就读、列举能让考官做出判断的评价、 部分学校还会设置打分项等等；纸质版一般也别详细的要求，部分院校需要附上推荐人名片、手写签字等。
定班滚动授课，每年更新课程；还可参加论坛沙龙等第二课堂活动，与历届同学建立链接。
在知识碎片化时代，可以掌握系统全方面的经营管理知识，搭建完整的企业经营管理理念。
众筹企业家智慧，解决某一位学员当前面临的困惑和企业问题，相互学习，深度链接资源。
新学员会进行为期两天开班仪式及拓展训练；在体魄与智慧的较量中，发现更好的自己。
要以事实为依据。EMBA论文写作既然是围绕问题进行内容撰写，这其中势必要有相关资料、数据作为论证的依据。一旦缺乏相关数据，或者数据不合适，就会使得观点论证没有说服力。所以论文中的各项数据都是非常必要的。其中引用的数据来源要可靠，不能随便网上看到一个数据就拿来用。
论文数据来源主要有几个渠道：
① 专业行业网站或统计网站(年鉴)。主要依据主题的相关专业行业网站获取数据，同时注意记录各种数据源。
② 相关新闻报道或学术文献。例如《新闻联播》《人民日报》《经济日报》等这些官方媒体发布的相关数据，或是企业相关的财务报告。
课程背景
南京在职EMBA课程是为那些在工作中想要拓展职场视野和提升职业能力的人士而设计的。该课程旨在通过学习人文管理、商业智慧和领导力等课程，帮助学员获得全面的商业管理知识，并与行业内的其他专业人士建立广泛的人脉。
课程特色
1.实践性强：课堂上将结合实际案例和模拟情境进行授课，学员可以通过真实世界的问题和挑战来提高自己的管理技能。
2.个性化教学：针对每位学员的学习需求和背景，提供个性化的培训内容和课程设计。
3.国际化视野：涵盖国际化视角，课程内容涉及国际商务、跨文化管理等多个方面，助力学员拥抱全球化市场。
4.互动社交：通过学员之间的互动交流和团队合作，建立新的人际关系，扩大人脉圈。
课程目标
1.了解商业环境，学习市场营销、战略管理和组织行为等知识，提高在公司管理、领导层决策等方面的能力；
2.了解当前管理趋势，从市场角度思考问题，提高商业智慧，领导公司的创新和发展；
3.提高个人领导力，学会如何有效沟通并带领团队实现业绩目标；
4.通过学习和交流，拓展人脉圈；
学习对象
1.已经在职场有一定经验，并渴望提高个人职业素养的中高层管理人员；
2.有志于成为企业高层领袖和职场精英的年轻人才；
3.渴望开阔自己眼界，拥抱全球化经济发展的人才。
课程内容
1.管理人文学
2.营销战略与策划
3.财务分析与决策
4.价值链管理与组织建设
5.国际化视野与跨文化管理
6.领导力与执行力
7.信息技术与电子商务
8.市场调研与数据分析
学习时长
南京在职EMBA课程的学习周期为 2 年。
收费范围
根据个人不同的学习需求和选修课程，费用会有所不同。
学习收获
1.全面提升职业素养和管理能力。
2.获得广泛的人脉和资源。
3.自我成长和突破。
4.为未来职业发展提供更广阔的机会。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课，我们期待您的加入，共同成长。
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